正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設 浩陽園
兵庫県佐用町佐用郡佐用町佐用3529番地3
JR姫新線(姫路~佐用)佐用
徒歩10分
正社員・常勤
ショートステイ
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
各種手当を用意♪院内託児所も利用可能! 「安心と信頼、あたたかなケア」を基本方針とし、個別ケアを提供しています
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 介護老人保健施設
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
介護老人保健施設 浩陽園
兵庫県佐用町佐用郡佐用町佐用3529番地3
JR姫新線(姫路~佐用)佐用
徒歩10分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
各種手当を用意♪院内託児所も利用可能! 「安心と信頼、あたたかなケア」を基本方針とし、個別ケアを提供しています
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 介護職
- 介護職員
- 介護老人保健施設
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のMSW(医療ソーシャルワーカー)求人
医療法人聖医会 佐用中央病院
兵庫県佐用郡佐用町佐用3529−3
JR姫新線 佐用駅 から 徒歩20分
正社員・常勤
病院
MSW(医療ソーシャルワーカー)
MSW(医療ソーシャルワーカー)
医療法人聖医会 佐用中央病院
- 無資格
- 無資格OK
- 医療ソーシャルワーカー
- 病院
- 介護老人保健施設
・退院援助 ・社会復帰援助 ・受診、受療援助 等 *パート勤務の相談可。詳細は面談の上、ご説明いたします。 *学校行事や家の用事等のお休みも考慮します。 ☆仕事内容・採用時の賃金・就業時間・休日等の労働条件について は、面接時に詳細をご説明します。
正社員・常勤のMSW(医療ソーシャルワーカー)求人
医療法人聖医会 佐用中央病院
兵庫県佐用郡佐用町佐用3529−3
JR姫新線 佐用駅 から 徒歩20分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
MSW(医療ソーシャルワーカー)
MSW(医療ソーシャルワーカー)
医療法人聖医会 佐用中央病院
- 無資格
- 無資格OK
- 医療ソーシャルワーカー
- 病院
- 介護老人保健施設
・退院援助 ・社会復帰援助 ・受診、受療援助 等 *パート勤務の相談可。詳細は面談の上、ご説明いたします。 *学校行事や家の用事等のお休みも考慮します。 ☆仕事内容・採用時の賃金・就業時間・休日等の労働条件について は、面接時に詳細をご説明します。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
医療法人聖医会 佐用中央病院
兵庫県佐用郡佐用町佐用3529−3
JR姫新線 佐用駅 から 徒歩20分
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
医療法人聖医会 佐用中央病院
- 無資格
- 無資格OK
- 居宅介護
- 病院
- 介護老人保健施設
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 *パート勤務の相談可。詳細は面談の上、ご説明いたします。 *学校行事や家の用事等のお休みも考慮します。 ☆仕事内容・採用時の賃金・就業時間・休日等の労働条件について は、面接時に詳細をご説明します。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
医療法人聖医会 佐用中央病院
兵庫県佐用郡佐用町佐用3529−3
JR姫新線 佐用駅 から 徒歩20分
正社員・常勤
病院
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
医療法人聖医会 佐用中央病院
- 無資格
- 無資格OK
- 居宅介護
- 病院
- 介護老人保健施設
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 *パート勤務の相談可。詳細は面談の上、ご説明いたします。 *学校行事や家の用事等のお休みも考慮します。 ☆仕事内容・採用時の賃金・就業時間・休日等の労働条件について は、面接時に詳細をご説明します。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
医療法人聖医会 佐用中央病院
兵庫県佐用郡佐用町佐用3529−3
JR姫新線 佐用駅 から 徒歩20分
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
医療法人聖医会 佐用中央病院
- 無資格
- 無資格OK
- 居宅介護
- 病院
- 介護老人保健施設
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務 *パート勤務の相談可。詳細は面談の上、ご説明いたします。 *学校行事や家の用事等のお休みも考慮します。 ☆仕事内容・採用時の賃金・就業時間・休日等の労働条件について は、面接時に詳細をご説明します。
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