福岡県広川町の介護職・ヘルパー 正職員求人・転職情報

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特別養護老人ホーム若久シニアビレッジ / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

《介護福祉士/賞与4.10ヶ月◎月残業5時間程度!》退職金制度あり♪特別養護老人ホームでの募集!

福岡県八女郡広川町新代1389-8
JR鹿児島本線(博多~八代)西牟田駅 車12分

194,820円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 特別養護老人ホーム

●利用者様に対して介護業務全般を行っていただきます。 ●退職金制度がありますので、長期的に勤務したい方も安心! ●介護福祉士の方を歓迎しています!自身のスキルを活かすことができますよ♪

姫野病院 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

【経験者歓迎☆】賞与4.0ヶ月!!福利厚生充実☆託児所あり◎子育て中でも働きやすい環境です◎

福岡県八女郡広川町新代 - 2316
JR鹿児島本線(博多~八代)西牟田駅 車13分

172,500円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 病院

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 病院

●生活面(食事、入浴、排せつ介助等)及び精神面の介護が主な業務です。 ●介護福祉士資格をお持ちで業務経験のある方大歓迎です◎経験を存分に活かしていただくことが可能です! ●病院のすぐそばには託児所があるので、小さなお子様がいる方も安心して働くことができますよ♪

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介護職・ヘルパー/ケアミックス病院/日勤/資格不問・以下のいずれかの資格があれば尚可・介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士

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福岡県 広川町

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介護職員/初任者研修/残業ほぼなし/デイサービスの介護職/日勤のみ

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福岡県 広川町

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介護職員/介護福祉士/残業ほぼなし/デイサービスの介護職/日勤のみ

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訪問介護のサービス提供責任者候補・無資格可!最短半年でキャリアアップ/訪問介護/西牟田駅/月給30万以上介護職

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福岡県 広川町

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介護福祉士/特別養護老人ホーム/日勤/介護福祉士資格必須・実経験必須

月給18万8,000円~23万3,000円【仕事内容】正社員(正職員) 特別養護老人ホーム(特養) 社会福祉法人久英会 久英会シニアビレッジの介護福祉士求人 <福岡県/八女郡広川町>託児所あり 特別養護老人ホームでの介護職の募集です!<正社員> 車通勤可 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 託児・育児補助 ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 18.8万円 ~ 23.3万円 勤務地...社会福祉法人久英会

福岡県 広川町

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介護職・ヘルパー/特別養護老人ホーム/福岡県/JR鹿児島本線 西牟田/八女郡広川町

月給19万4,820円~22万2,380円【仕事内容】<介護福祉士/賞与4.10ヶ月 月残業5時間程度!>退職金制度あり 特別養護老人ホームでの募集! 利用者様に対して介護業務全般を行っていただきます。 退職金制度がありますので、長期的に勤務したい方も安心! 介護福祉士の方を歓迎しています!自身のスキルを活かすことができますよ 【経験・資格】介護福祉士/介護職・ヘルパー 【給与】<月給> 194,820〜222,380円 【求人番...特別養護老人ホーム若久シニアビレッジ

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放課後等デイサービスの児童指導員/指導員

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アルバイト・パート
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介護求人セレクトに広川町の介護職・ヘルパー 正職員求人は何件ありますか?

広川町では2件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

広川町の介護職・ヘルパー 正職員では次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

広川町の介護職・ヘルパー 正職員では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

福岡県広川町介護職 正職員の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
24.6万円

最高額 27万円

最低額 22.2万円

掲載中の求人情報2件をもとに算出

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  • ツクイグループが描く人生100年時代の介護
  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
  • 共感から始まった“わたしらしい介護”―ツクイで見つけた成長への一歩
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