正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
165,000円〜(月給)グループホームつぼみ
滋賀県彦根市鳥居本町1455ー7
近江鉄道本線鳥居本駅 徒歩10分
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【★増員募集★】駅チカ徒歩10分♪マイカー通勤もOK!定員9名のアットホームな施設で介護のお仕事☆
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 交通費支給
- 駅チカ
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
●グループホームにて常勤の介護職員さまの募集です。初任者研修以上の資格と普通自動車運転免許(AT限定可)が必須です。 ●利用者様の介護業務(食事、入浴、排せつ介助)、レクリエーションの企画と運営、日報の作成、簡単な調理・配膳などを行っていただきます。 ●近江鉄道本線「鳥居本駅」から徒歩10分ほどで、マイカーでの通勤も可能です!
正社員・常勤のその他求人
4,000,000円〜(年収)滋賀県彦根市
JR東海道本線
正社員・常勤
グループホーム
その他
その他
【滋賀県/彦根市】月9日休み&日勤帯◎障がい者グループホームでのサービス管理責任者募集《契約社員》
- 初任者研修
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 精神保健福祉士
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 ■利用者様の健康状態とケアプランの作成・サービス管理、ご本人やご家族との面談、利用者様の就労先や関係支援機関・病院などとの連携・調整 ・スタッフ管理・運営管理・収支管理・行政管理等 ※転勤あり ◆連続休暇促進制度あり♪年4回ほど5日以上の休暇を取得できます
正社員・常勤のその他求人
313,000円〜(月給)じゅう楽 第2グループホーム(稲枝事業所)
滋賀県彦根市稲枝町16-4
正社員・常勤
グループホーム
その他
その他
喀痰吸引の資格取得支援あり☆彦根市にあるグループホームでのサービス管理責任者☆管理者候補求人☆常勤/正社員
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 交通費支給
- 正職員
- グループホーム
第2グループホームじゅう楽の管理者・サービス管理責任者候補募集 医療的ケアありのグループホーム (更衣、食事、入浴、排泄、通院、外出、医療ケア) *就業時間は1日8時間(8時間以上もあり)のシフト制です。 *1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
2,570,000円〜(年収)滋賀県彦根市
JR東海道本線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【滋賀県/彦根市】資格取得支援はじめ、福利厚生が非常に充実したグループホーム〈介護士〉
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
- 生活介護
【仕事内容】 ■グループホームでの、介護業務全般のお仕事です。 *食事、入浴、排泄、整容、更衣、などに関する介護業務全般 *調理は、調理品の温めと盛り付けが中心です。 ※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方は、利用者を病院等 に送迎する業務を担当していただきます。 ※全国で介護事業を展開する『元気グループ』の事業所です。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
190,000円〜(月給)滋賀県彦根市
近江鉄道近江本線
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【滋賀県/彦根市】昇給や賞与制度あり☆グループホームにて介護職員募集〈常勤〉
- 無資格
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
■グループホームでの介護業務全般
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
225,000円〜(月給)南ひこね翔裕館
滋賀県彦根市平田町788
正社員・常勤
グループホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
◇昇給賞与あり・研修体制充実・福利厚生充実◇介護職 正社員【南ひこね翔裕館】
- 初任者研修
- 交通費支給
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- グループホーム
グループホーム・有料老人ホームいずれかでの介護業務全般を行っていただきます。 日常生活支援として食事・排泄、入浴を介助するほか、食事の準備や買い物、掃除などを利用者と一緒に行います。 *食事・入浴・排せつ・整容・更衣などをお願いいたします。 【施設詳細】 グループホーム :9名 有料老人ホーム:30名 ご利用者様の「やってみたい」「こんな風に過ごしたい」の希望に寄り添った施設でプロフェッショナルとして共に働く仲間を募集しています! 「共に生きる」を共通理念に掲げ、「家族主義」「現場主義」をモットーに世界に広がる「感動介護」を実現しようと日々ケアを行っています。 また、10個の職員クレド(行動指針)を策定し、職員一人ひとりに求められる志向や行動を定めております。 ご利用者に、仲間に、自分に対して体現することでより良い未来を築いていきます。
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