正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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【東京都/練馬区】昇給・賞与あり◎有料老人ホームで介護職員募集♪<正社員>
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 賞与あり
- 資格取得支援
- オープニングスタッフ募集
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
同法人運営の住宅型有料老人ホームでの訪問介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■リハビリ業務 ■その他付随業務 ◎おすすめ◎ ◆駅から徒歩10分の好立地です! ◆昇給が年4回あり、頑張りが評価される職場です!
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都練馬区 西武池袋線「保谷」駅より徒歩12分
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介護職・ヘルパー
≪55歳以下≫資格取得支援/研修制度/キャリアアップ★柔軟な働き方が可能な環境です
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- 資格取得支援
- 日勤のみ
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 残業なし・残業少なめ
- 中高齢者歓迎
- 研修制度あり
・身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活支援サービス(水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営) ・業務管理(介護記録の作成) など
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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介護職・ヘルパー
【東京都/練馬区】福利厚生◎/車通勤OK/介護付き有料老人ホームでの介護職
- 初任者研修
- 介護福祉士
- 資格取得支援
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
お客様の生活に合わせたケア ・食事・入浴・排せつの介助 ・レクリエーションやイベントを企画・運営 ※介護・看護職員 = 3:1以上 <総居室>88室 <平均介護度>2.30 ★おすすめPOINT★ ◆全スタッフが連携して業務を行っています。業務改善の提案やアイデアも出し合える環境です。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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【東京都/練馬区】資格取得支援制度あり♪大手法人が母体◎施設でのお仕事《夜勤専従/正社員》
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- ブランクOK
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
施設での介護業務(夜勤帯) ・利用者が安全に快適な生活をお送りいただけるよう、入浴や食事などの介護に加え、日常生活のサポートをします ・介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます ・介護度や健康状態の多様なお客様に接します
正社員・常勤のその他求人
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その他
その他
【東京都/練馬区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにて相談員募集
- 社会福祉士
- 社会福祉主事
- 介護福祉士
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 生活相談員
- 有料老人ホーム
お客様及びご家族との連絡調整業務、医療機関への諸手続き・業務連絡、面会対応、 入居・退去・転居の対応 等
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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【東京都/練馬区】 <複数路線利用可>大手法人グループでの介護職募集
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 年間休日110日以上
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
住友林業グループのスミリンフィルケア株式会社が運営する、有料老人ホームで介護スタッフを募集しています。「家族のように寄り添う介護」をモットーに、そこに関わる全ての方に「ぬくもり」を感じて頂けるような施設を目指しています。 食事・入浴・排泄などの生活のお手伝いや、レクリエーションの企画・実施を担当して頂きます。「家族のように寄り添う介護」を実現するためには、何よりご入居者とのコミュニケーションが大事。そのために、介護スタッフはご入居者に専念できるよう、インカムの導入など業務改善を随時行っております。 スタッフの皆様に安心して働いて頂けるようスミリンフィルケア株式会社では家族手当・育児介護手当などの各種手当や、社内および外部での研修制度を整えております。スタッフの皆様が元気にやりがいをもって働くことが、ご入居者へのより良いサービスに繋がると考えています。
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その他
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【東京都/練馬区】リフレッシュ休暇あり☆複合型介護施設にて生活相談員募集〈契約社員〉
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事
- 日勤のみ
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 生活相談員
- 有料老人ホーム
■生活相談員業務全般 ・ご利用契約の締結、利用調整 ・担当者会議 ・各種書類作成 ・情報提供活動 ・介護業務全般 等 ※送迎業務(施設によります)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都練馬区 西武新宿線「都立家政」駅より徒歩12分
正社員・常勤
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介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
≪55歳以下≫研修充実/キャリアアップが早い/最新システム★給与を増やしたい方は是非ご覧下さい!
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 実務者研修
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 残業なし・残業少なめ
- 中高齢者歓迎
- 資格取得支援
- 研修制度あり
- 常勤
介護業務全般(食事、入浴、排せつの介助、レクリエーションやイベントの企画運営など)
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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【東京都/練馬区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにて介護職員募集
- 初任者研修
- 無資格
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
身体介助サービス(食事介助、排泄介助、入浴介助) 生活支援サービス(水分補給補助、居室整備、リネン交換、買い物同行、外出介助、レクリエーションの企画・運営) 業務管理(介護記録の作成)等 ※社会福祉士や介護支援専門員の資格を活かして、生活相談員やケアマネジャーに職種変更をする場合や、 介護の現場から離れ本社でホーム運営の支援の仕事に就く場合もあります。 当社では、スタッフが誇りを持って仕事に取り組んで成長を実感できるよう、働きやすい環境の整備に力を入れています。資格に応じて昇給可能!交代制勤務で、勤務日・時間のご相談にも応じますので、あなたのペースで無理なく活躍できる環境です。 また、メモリアル休暇や、ニチイ学館の講座を受けられるまなびネット割引制度など、プライベートの時間を自分磨きの時間に充てたい方にとってもぴったりの職場です。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
株式会社 オールライフメイト
東京都練馬区練馬区中村南3-24-12
西武池袋線「中村橋」駅 徒歩 11分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 オールライフメイト
- 無資格
- 資格取得支援
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
有料老人ホーム【グレースメイト鷺ノ宮参番館】でのゲスト様(ご 入居者様)の食事介助、排泄介助、入浴介助等 介助業務全般 【グレースメイト鷺ノ宮参番館】は2014年10月開設 入居定員90名の施設です。 ◆社内外の研修が充実!働きながらスキルアップできます ◆入社時転居補助金、資格取得支援制度あり(※条件有) ◆先輩社員が指導しますので、ブランクある方もOK
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/練馬区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪施設でのケアマネジャー
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- ブランクOK
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 社会保険完備
■介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ◆全国約1,000箇所の事業所を展開!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/練馬区】 福利厚生充実 大手法人が展開する有料老人ホームにてケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
要介護者・要支援者からの相談に対し、状況に応じたサービスを利用できるよう各所との連絡調整・サポートを行います。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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介護職・ヘルパー
【東京都/練馬区】年間休日115日あり♪住宅型有料老人ホームにて介護職の募集<正社員>
- 介護福祉士
- 実務者研修
- 初任者研修
- 年間休日110日以上
- オープニングスタッフ募集
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するご入居者様に対し、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施。 【スケジュールの例】 (日勤) 8:30 朝礼・就業開始申し送り 8:50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11:30~、12:30~ 午後の訪問 17:00 申し送り・夕食のセッティング 17:30 就業終了 (夜勤) 16:30 業務開始申し送り 17:00 訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0:30 交代で休憩 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応。 ※記録の方法:タブレットでの入力 ※施設内でのサービスのみ
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
株式会社 川島コーポレーション サニーライフ練馬豊玉
東京都練馬区練馬区豊玉中2-8-10
西武池袋線 練馬駅 徒歩 12分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 川島コーポレーション サニーライフ練馬豊玉
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
〇TVCMでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国138施設(2021年6月現在) の実績と信頼。 ※2021年7月1日オープン!(定員148名) ・配膳、下膳 ・リネンの交換 ・居室の清掃、ゴミ出し ・洗濯
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
株式会社 ジョイライフ
東京都練馬区練馬区旭町2丁目21番地11号
東京メトロ有楽町線・副都心線 地下鉄成増駅 徒歩 10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
株式会社 ジョイライフ
- 無資格
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
- 有料老人ホーム
【職業訓練修了者尚可(介護関係)】 介護付有料老人ホームにおける介護業務
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
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正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/練馬区】年間休日110日◎大手法人での介護職募集です。
- 初任者研修
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 【施設詳細】 ・定員:89名 ・入居率:95.5% ・介護度:2.28 ・医療行為:胃瘻2名・インスリン2名・バルーン5名・ストマ1名 ・オンコール当番回数、出動頻度:月10~15回程度(状況によるが、平均月1回あるかないか。2~3ヶ月ない月もあるがひと月に数回ある月もある。) ・人員(Ns、ケアスタッフ):Ns常勤1名・非常勤4名/ケアスタッフ常勤24名・非常勤18名 ・夜勤体制(ケアスタッフ):4名
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/練馬区】 介護付有料老人ホームでのケアマネージャー募集です《非常勤》
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
- 有料老人ホーム
・入居者のケアプラン作成 ・お客様の対応 ・対外折衝(行政・業者等) ・申請届出業務等 給与
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都練馬区
東武東上線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/練馬区】 <東武東上線沿線>大手法人グループでの介護職募集
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
住友林業グループのスミリンフィルケア株式会社が運営する、有料老人ホームで介護スタッフを募集しています。「家族のように寄り添う介護」をモットーに、そこに関わる全ての方に「ぬくもり」を感じて頂けるような施設を目指しています。 食事・入浴・排泄などの生活のお手伝いや、レクリエーションの企画・実施を担当して頂きます。「家族のように寄り添う介護」を実現するためには、何よりご入居者とのコミュニケーションが大事。そのために、介護スタッフはご入居者に専念できるよう、インカムの導入など業務改善を随時行っております。 スタッフの皆様に安心して働いて頂けるようスミリンフィルケア株式会社では家族手当・育児介護手当などの各種手当や、社内および外部での研修制度を整えております。スタッフの皆様が元気にやりがいをもって働くことが、ご入居者へのより良いサービスに繋がると考えています。
正社員・常勤のその他求人
東京都練馬区
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正社員・常勤
有料老人ホーム
その他
その他
【東京都/練馬区】夏季・冬季休暇あり!有料老人ホームでの相談員募集です
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 生活相談員
- 有料老人ホーム
介護付き有料老人ホームでの生活相談員業務全般 ・お客様対応 ・相談業務全般 ・利用者募集、営業 ・利用者の送迎 ・入退去手続き ・対外折衝(行政、業者等) ・介護全般
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都練馬区
西武池袋線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/練馬区】大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職募集!
- 初任者研修
- 資格取得支援
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■介護業務全般 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。 【おすすめポイント】 ■年間休日110日◎ ■資格取得支援制度有り◎
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/練馬区】 《残業ほぼなし◎》介護付有料老人ホームでのケアマネージャー募集です
- 介護支援専門員
- 主任介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
・入居者のケアプラン作成 ・お客様の対応 ・対外折衝(行政・業者等) ・申請届出業務等 給与
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都練馬区
東武東上線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/練馬区】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職募集!
- 初任者研修
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都練馬区桜台3-9-17
「氷川台駅」より徒歩6分
有楽町線・副都心線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【練馬区・正社員】☆高収入☆ ココロとカラダを支えるケアを目指して♪《有料老人ホーム》|東京都練馬区|
- 介護福祉士
- ホームヘルパー1級
- ホームヘルパー2級
- 初任者研修
- 介護職員基礎研修
- 実務者研修
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
高齢者施設内における≪介護サービス全般≫をお願いします。 ご利用者様の日常生活に関する「できる」を最大限活かし、 「できない」をサポートする≪自立支援≫を行います。 【主な業務内容】 ●介助業務(食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど) ●介護記録の記入・入力 ●年中行事・イベント・レクリエーションの実施 ●環境整備 ●傾聴・見守り
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都練馬区富士見台1丁目17 22
■西武池袋線「富士見台駅」下車、徒歩10分
■西武新宿線「下井草駅」下車、徒歩15分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
高収入!大手企業が運営する有料老人ホーム! | 西武池袋線富士見台 |
- 介護福祉士
- ホームヘルパー1級
- ホームヘルパー2級
- 初任者研修
- 介護職員基礎研修
- 実務者研修
- 年間休日110日以上
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など【介護業務全般】のお仕事となります。 ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪ ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都練馬区中村3-33-15
■西武池袋線「中村橋」駅から徒歩約10分
■西武新宿線「鷺ノ宮」駅から徒歩13分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【練馬区】高収入・賞与3.5ヶ月分・夜勤手当9,000円・定員100名の有料|東京都練馬区|
- 介護福祉士
- ホームヘルパー1級
- ホームヘルパー2級
- 初任者研修
- 介護職員基礎研修
- 実務者研修
- 年間休日110日以上
- 紹介予定派遣
- 介護職
- ヘルパー
高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など【介護業務全般】のお仕事となります。 ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます♪ ※初めのうちは先輩職員がフォローにつくため安心してスタートできます♪
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都練馬区
西武池袋線
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/練馬区】残業少なめ◎年間休日115日!介護付き有料老人ホームにて介護職募集!
- 初任者研修
- 社会保険完備
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
【仕事内容】 ■介護業務全般 ・住友林業グループのスミリンフィルケア株式会社が運営する、有料老人ホームで介護スタッフを募集しています。 ・「家族のように寄り添う介護」をモットーに、そこに関わる全ての方に「ぬくもり」を感じて頂けるような施設を目指しています。 食事・入浴・排泄などの生活のお手伝いや、レクリエーションの企画・実施を担当して頂きます。「家族のように寄り添う介護」を実現するためには、何よりご入居者とのコミュニケーションが大事。そのために、介護スタッフはご入居者に専念できるよう、インカムの導入など業務改善を随時行っております。 ■スタッフの皆様に安心して働いて頂けるようスミリンフィルケア株式会社では家族手当・育児介護手当などの各種手当や、社内および外部での研修制度を整えております。スタッフの皆様が元気にやりがいをもって働くことが、ご入居者へのより良いサービスに繋がると考えています。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
HITOWAケアサービス株式会社 イリーゼ練馬石神井台
東京都練馬区練馬区石神井台4―8―14
西武新宿線 武蔵関駅 徒歩 14分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
HITOWAケアサービス株式会社 イリーゼ練馬石神井台
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ヘルパー
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・有料老人ホームでの介護業務全般 ・他スタッフと連携をとり、イベントの企画・運営 ・チームワーク・コミュニケーション能力が生かせます。
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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東京メトロ有楽町線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/練馬区】 業界大手!福利厚生・研修充実 ケアマネージャー募集!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 資格取得支援
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆充実の研修制度!OJT制度や、月に1回の定期研修、資格取得支援制度もあります。 ◆キャリアアップを目指せます。現場で介護スキルを追求、ケアマネや管理職へとステップアップなど、定期的に各種研修なども行い、キャリア形成をサポートしています。 ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
東京都練馬区
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正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
【東京都/練馬区】2023年6月1日オープン予定の介護付き有料老人ホームにて介護職の募集です!
- 初任者研修
- ホームヘルパー2級
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
- 有料老人ホーム
【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ・生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション、身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) ■夜勤あり
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
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有料老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【東京都/練馬区】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。