正社員・常勤のその他求人
ソラスト天神川
京都府京都市右京区梅津南広町32-3
京福電鉄嵐山本線嵐電天神川
正社員・常勤
訪問看護
その他
その他
地域の高齢者が活き活きとした暮らしを送れるよう支援しています
- 介護福祉士
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 生活相談員
- 訪問看護
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のその他求人
ソラスト天神川
京都府京都市右京区梅津南広町32-3
京福電鉄嵐山本線嵐電天神川
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
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地域の高齢者が活き活きとした暮らしを送れるよう支援しています
- 介護福祉士
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤・夜勤
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 生活相談員
- 訪問看護
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正社員・常勤のその他求人
リベラメンテ京都南
京都府八幡市八幡月夜田79-3
男山ケーブルケーブル八幡宮山上
正社員・常勤
訪問介護
その他
その他
安心して自分らしく過ごせる施設です。プライベートを尊重しています
- 介護福祉士
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 生活相談員
- 有料老人ホーム
- 訪問介護ステーション
- 訪問看護
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正社員・常勤のその他求人
リベラメンテ京都南
京都府八幡市八幡月夜田79-3
男山ケーブルケーブル八幡宮山上
正社員・常勤
訪問看護
その他
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- 年間休日120日以上
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- 訪問介護ステーション
- 訪問看護
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正社員・常勤のその他求人
リベラメンテ京都南
京都府八幡市八幡月夜田79-3
男山ケーブルケーブル八幡宮山上
正社員・常勤
訪問介護
その他
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安心して自分らしく過ごせる施設です。プライベートを尊重しています
- 初任者研修
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 生活相談員
- 有料老人ホーム
- 訪問介護ステーション
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リベラメンテ京都南
京都府八幡市八幡月夜田79-3
男山ケーブルケーブル八幡宮山上
正社員・常勤
有料老人ホーム
その他
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リベラメンテ京都南
京都府八幡市八幡月夜田79-3
男山ケーブルケーブル八幡宮山上
正社員・常勤
有料老人ホーム
その他
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- 介護福祉士
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 年間休日120日以上
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リベラメンテ京都南
京都府八幡市八幡月夜田79-3
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正社員・常勤
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その他
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正社員・常勤のその他求人
介護老人保健施設梨の里
京都府八幡市八幡柿木垣内25-1
京阪本線石清水八幡宮
正社員・常勤
ショートステイ
その他
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介護老人保健施設梨の里
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- 週休2日制
- 賞与あり
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- 生活相談員
- 介護老人保健施設
- 地域包括支援センター
- 居宅介護
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介護老人保健施設梨の里
京都府八幡市八幡柿木垣内25-1
京阪本線石清水八幡宮
正社員・常勤
訪問看護
その他
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介護老人保健施設梨の里
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- 賞与あり
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- 日勤のみ
- 生活相談員
- 介護老人保健施設
- 地域包括支援センター
- 居宅介護
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介護老人保健施設梨の里
京都府八幡市八幡柿木垣内25-1
京阪本線石清水八幡宮
正社員・常勤
居宅介護支援
その他
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介護老人保健施設梨の里
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 生活相談員
- 介護老人保健施設
- 地域包括支援センター
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介護老人保健施設梨の里
京都府八幡市八幡柿木垣内25-1
京阪本線石清水八幡宮
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
その他
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介護老人保健施設梨の里
- 介護福祉士
- 週休2日制
- 賞与あり
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- 日勤のみ
- 生活相談員
- 介護老人保健施設
- 地域包括支援センター
- 居宅介護
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介護老人保健施設梨の里
京都府八幡市八幡柿木垣内25-1
京阪本線石清水八幡宮
正社員・常勤
介護老人保健施設(老健)
その他
その他
介護老人保健施設梨の里
- 介護福祉士
- 週休2日制
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- 介護老人保健施設
- 地域包括支援センター
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介護老人保健施設梨の里
京都府八幡市八幡柿木垣内25-1
京阪本線石清水八幡宮
正社員・常勤
地域包括支援センター
その他
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介護老人保健施設梨の里
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介護老人保健施設梨の里
京都府八幡市八幡柿木垣内25-1
京阪本線石清水八幡宮
正社員・常勤
訪問介護
その他
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介護老人保健施設梨の里
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介護老人保健施設梨の里
京都府八幡市八幡柿木垣内25-1
京阪本線石清水八幡宮
正社員・常勤
通所リハ(デイケア)
その他
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介護老人保健施設梨の里
- 介護福祉士
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- 生活相談員
- 介護老人保健施設
- 地域包括支援センター
- 居宅介護
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正社員・常勤のその他求人
社会福祉法人 洛東園
京都府京都市東山区本町15丁目794
JR・京阪 東福寺駅 から 徒歩6分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
その他
その他
社会福祉法人 洛東園
- 無資格
- 無資格OK
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- 通所介護
- 訪問介護
- 訪問看護
- 居宅介護
- 地域包括支援センター
○養護老人ホーム洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
正社員・常勤のその他求人
社会福祉法人 洛東園
京都府京都市東山区本町15丁目794
JR・京阪 東福寺駅 から 徒歩6分
正社員・常勤
ショートステイ
その他
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社会福祉法人 洛東園
- 無資格
- 無資格OK
- 生活相談員
- 特別養護老人ホーム
- ショートステイ
- 通所介護
- 訪問介護
- 訪問看護
- 居宅介護
- 地域包括支援センター
○養護老人ホーム洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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社会福祉法人 洛東園
京都府京都市東山区本町15丁目794
JR・京阪 東福寺駅 から 徒歩6分
正社員・常勤
通所介護(デイサービス)
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社会福祉法人 洛東園
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○養護老人ホーム洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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社会福祉法人 洛東園
京都府京都市東山区本町15丁目794
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正社員・常勤
訪問介護
その他
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社会福祉法人 洛東園
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- 通所介護
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- 訪問看護
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○養護老人ホーム洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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社会福祉法人 洛東園
京都府京都市東山区本町15丁目794
JR・京阪 東福寺駅 から 徒歩6分
正社員・常勤
訪問看護
その他
その他
社会福祉法人 洛東園
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○養護老人ホーム洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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社会福祉法人 洛東園
京都府京都市東山区本町15丁目794
JR・京阪 東福寺駅 から 徒歩6分
正社員・常勤
居宅介護支援
その他
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社会福祉法人 洛東園
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地域包括支援センター
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○養護老人ホーム洛東園入居者のケアマネジメント業務 ○養護老人ホーム入居者・そのご家族の相談・諸制度手続等の業務 〜社会福祉人材に対する基本方針〜 ・法人全体で情熱を持って社会福祉人材育成に取り組みます。 ・誇りと希望を持って社会福祉の仕事に邁進できるよう一層の処遇 改善を行い、地域福祉を担う質の高い社会福祉人材を育成します。 ご利用者の思いを尊重した個別ケアを実践します。 研修費用助成・資格取得支援制度有 法人研修センターで実務者研 修・喀痰吸引等研修受講可(費用法人負担)奨学金返済負担軽減 支援制度有 採用後研修プログラム(1〜5年目)有
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