正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
京都府京都市下京区
JR「西大路駅」より徒歩13分
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
下京区/病院/看護助手/正社員/無資格・未経験OK!/24時間保育所完備/
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 退職金あり
- 賞与あり
- 交通費支給
病院での看護助手業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排泄介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、医療器具のチェック
派遣の看護助手・看護職員求人
京都府京都市下京区
JR西大路駅徒歩10分
派遣
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
【下京区/病院/派遣】病棟での看護助手◇JR西大路駅下車より徒歩10分!未経験の方も大歓迎です!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 駅チカ
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 派遣
- 看護助手
病院での看護助手業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排せつ介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、器具のチェック 等
非常勤・パートの看護助手・看護職員求人
京都府京都市下京区
JR「西大路駅」徒歩13分
非常勤・パート
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
【下京区/病院/看護助手/パート】無資格・未経験・ブランクOK!勤務時間ご相談に応じます!
- 無資格
- 初任者研修
- 実務者研修
- 介護福祉士
- 無資格OK
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 社会保険完備
- パート
- 看護助手
病院における看護助手業務全般(患者様の食事介助、入浴介助、排泄介助、着替え、ベッドメイキング、清掃作業など)
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
京都府京都市下京区
JR山陰本線
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
【京都府/京都市】無資格・未経験OK☆病院にて看護助手募集〈常勤〉
- 無資格
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 年間休日110日以上
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 無資格OK
- 正職員
■リハビリメインの一般病院における介護業務・看護助手業務
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
医療法人 社団愛友会 明石病院
京都府京都市下京区西七条南衣田町93
JR 西大路駅 から 徒歩10分
正社員・常勤
病院
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
医療法人 社団愛友会 明石病院
- 無資格
- 無資格OK
- 看護助手
- 病院
- 訪問看護
- 通所リハ
*入院している約40人の患者さんが安心して療養生活ができるように、食事・入浴・排泄介助等の介護業務を行います。 *未経験者には、最初は先輩スタッフが一緒についてやり方を教えますので、知識や経験がなくても心配ありません。 *初めは早出勤務からスタートします。徐々に仕事に慣れてきてから遅出勤務や夜勤勤務に従事していきます。 *介護資格を取得してキャリアアップを考えて入り職員を対象に、資格取得支援制度があります。
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
医療法人 社団愛友会 明石病院
京都府京都市下京区西七条南衣田町93
JR 西大路駅 から 徒歩10分
正社員・常勤
訪問看護
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
医療法人 社団愛友会 明石病院
- 無資格
- 無資格OK
- 看護助手
- 病院
- 訪問看護
- 通所リハ
*入院している約40人の患者さんが安心して療養生活ができるように、食事・入浴・排泄介助等の介護業務を行います。 *未経験者には、最初は先輩スタッフが一緒についてやり方を教えますので、知識や経験がなくても心配ありません。 *初めは早出勤務からスタートします。徐々に仕事に慣れてきてから遅出勤務や夜勤勤務に従事していきます。 *介護資格を取得してキャリアアップを考えて入り職員を対象に、資格取得支援制度があります。
正社員・常勤の看護助手・看護職員求人
医療法人 社団愛友会 明石病院
京都府京都市下京区西七条南衣田町93
JR 西大路駅 から 徒歩10分
正社員・常勤
通所リハ(デイケア)
看護助手・看護職員
看護助手・看護職員
医療法人 社団愛友会 明石病院
- 無資格
- 無資格OK
- 看護助手
- 病院
- 訪問看護
- 通所リハ
*入院している約40人の患者さんが安心して療養生活ができるように、食事・入浴・排泄介助等の介護業務を行います。 *未経験者には、最初は先輩スタッフが一緒についてやり方を教えますので、知識や経験がなくても心配ありません。 *初めは早出勤務からスタートします。徐々に仕事に慣れてきてから遅出勤務や夜勤勤務に従事していきます。 *介護資格を取得してキャリアアップを考えて入り職員を対象に、資格取得支援制度があります。
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