
株式会社 サンガジャパン ところざわ翔裕館2号館 / 正社員・常勤の生活相談員求人
【所沢市下富】生活相談員/正社員/デイサービス/車通勤可/退職金制度あり/昇給、賞与あり
埼玉県所沢市下富
西武新宿線「新所沢駅」より西武バス「富岡」徒歩7分
生活相談員
デイサービスにおける生活相談員業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・入居促進営業 ・入退居の手続き業務 ・ご利用者様およびご家族に対する相談援助 ・他機関との連絡や調整業務 ・施設内における連絡、調整業務 ・介護スタッフのサポート ・個別援助計画の作成 ・ケアプラン作成の援助 ・各所手続き ・生活介護 ・その他、生活相談員業務全般 【お仕事先情報】 施設形態:ショートステイ、デイサービス 定員:ショートステイ22床 開設:2018年7月1日 ・IT、IOTを導入 ・研修制度が充実 ・リフレッシュ休暇5日間あり ・福利厚生が充実 ・昇給、賞与、退職金制度あり ・日勤のみの仕事

派遣の介護職・ヘルパー求人
【草加市】派遣/就労継続支援B型の支援員/9-18時/時短もOK/土日固定休み/資格経験なし可
埼玉県草加市北谷1
・東武伊勢崎線 獨協大学前(草加松原)駅から徒歩19分
・車通勤可
介護職・ヘルパー
就労継続支援B型事業所におけるサポート業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・利用者様と一緒に作業をしていただきながら サポートをお願いいたします! ・検品 ・支援計画の実施状況把握・記録 ・送迎 ・その他サービス提供に付随する業務 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態:就労継続支援B型事業所 定員:20名 開設:2021年12月 ・一般企業への就職が困難な方や不安を感じる場合に、 軽作業などを通して就労訓練をおこなう事業所です。 利用者様のサポートをお願いしています! ・利用対象者は「精神疾患」「知的障害」「身体障害」 「発達障害」「難病疾患」をお持ちの方 ・封詰や箱折り、シール貼りなどの軽作業 【おすすめポイント】 ・資格経験は問いません! 話を聞くだけでもお気軽にご連絡ください! ・土日固定で、予定が合わせやすいです!

株式会社 SOYOKAZE 三郷ケアセンターそよ風 / 正社員・常勤の生活相談員求人
【三郷市/正社員】 生活相談員 《ショートステイ》 車通勤OK♪ 《年間公休 124日》 人柄重視◎
埼玉県三郷市戸ヶ崎一丁目
☆ 三郷中央駅~バス 下車徒歩3分
☆ 松戸駅~バス 下車徒歩8分
☆ 車通勤OK
生活相談員
《三郷市・正社員・ショートステイ》 ◇定員 30名(平均介護度『3』) 【生活相談員】のお仕事♪ ~お仕事内容~ ◎ お客様、ご家族、ケアマネージャーとのご利用調整及び相談業務 ◎ ご利用契約の締結 ◎ 各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ◎ 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ◎ お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など☆ ~イチオシポイント~ ◆ 休みが多い(年間公休 124日)♪ ◆ 未経験OK(丁寧にお教えします)♪ ◆ フルシフト♪ ◆ 介護業務兼任になります(利用者さんを理解する為)♪ ◆ ブランクある方も歓迎です!! ◆ 車通勤OK♪ ◆ 幅広い年代の方が活躍中♪

株式会社サンガジャパン / 正社員・常勤の生活相談員求人
【越谷市・正社員】生活相談員/ショートステイ/生活相談員業務全般/基本介護業務なし/車通勤OK
埼玉県越谷市平方
東武スカイツリーライン武里駅より徒歩20分
生活相談員
仕事内容は、相談員業務が主となっています。 ・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート ・個別援助計画・ケアプラン作成の援助 ・各所手続き など

株式会社サンガジャパン / 正社員・常勤の生活相談員求人
【久喜市青毛】生活相談員/有料老人ホーム/正社員/年間休日113日/オープン1年/マイカー通勤可
埼玉県久喜市青毛
JR、東武伊勢崎線「久喜駅」朝日バス「青毛3丁目」バス停下車徒歩約5分
JR、東武伊勢崎線「久喜駅」車7分
生活相談員
高齢者施設における生活相談員業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・入居促進営業 ・ご利用者およびご家族に対する相談援助 ・他機関との連絡や調整 ・各所手続き ・生活介護 その他、生活相談員業務全般 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態:介護付き有料老人ホーム 定員:46名 開設:2023年1月 【おすすめポイント】 ・2023年1月オープン、新築の綺麗な有料老人ホームです。 ・入居者一人ひとりが毎日快適に、美味しく、楽しく、健やかに過ごしていただけるよう心を配っています。 ・運営母体は、全国で介護事業を幅広く運営しており、アジア地域でも介護福祉事業を展開するなど「日本の介護」を世界に広めている企業です。 ・働きやすい職場を追及しており、最近では「子連れ出勤OK」を」導入しています。 ・仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進に取り組んでいる「トモニン」も取得しています。
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