埼玉県春日部市の障がい者支援施設求人・転職情報

求人8件
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ソーシャルインクルーホーム春日部南中曽根 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

【サービス管理責任者★】年間休日114日*バイク・車通勤OK*キャリアアップを目指せる環境です!

埼玉県春日部市南中曽根633-1
東武野田線豊春駅 徒歩13分

300,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 障がい者支援施設

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 社会福祉士
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●個別支援計画書作成やモニタリング、アセスメントシート作成、入居者様からの相談受付などサービス管理責任者業務に従事していただきます。 ●30歳~60歳の方々をメインに幅広い世代が活躍中!離職率が一般平均よりも低く、職員さんが定着しています! ●キャリアアップしたい人にオススメ!マネージャー等役職が上がっていくと月給40万以上になりますよ♪♪

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ソーシャルインクルーホーム春日部内牧 / 非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

【大手法人求人】《無資格・未経験OK◎日勤パート/正社員登用あり♪》残業ほぼなし★支援員の募集!

埼玉県春日部市内牧2279-1
東武伊勢崎線北春日部駅 徒歩18分

1,210円〜(時給)
  • 非常勤・パート

  • 障がい者支援施設

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 社会福祉士
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • パート
  • 介護職
  • ヘルパー

●利用者様に対してお食事準備、服薬管理、清掃、洗濯業務、その他生活援助や見守り等を行っていただきます。 ●正社員登用がありますので、将来的に正社員としての勤務ができます☆彡 ●日勤のみの勤務であり、規則正しい生活を送ることができ、身体の負担も少ないです♪

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ソーシャルインクルーホーム春日部南中曽根 / 非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

無資格・未経験OK◎夜勤パート♪正社員登用あり◎大手法人運営☆支援員の募集!

埼玉県春日部市南中曽根633-1
東武野田線豊春駅 徒歩13分

17,243円〜(日給)
  • 非常勤・パート

  • 障がい者支援施設

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 社会福祉士
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • パート
  • 介護職
  • ヘルパー

●利用者様に対してお食事準備、服薬管理、清掃、洗濯業務、その他生活援助や見守り等を行っていただきます。 ●夜勤のみの勤務であり、日中の予定が立てやすく、お子様がいる方にオススメ◎ ●マイカー通勤OK♪天候に左右されず毎日の通勤がらくらくですよ♪

ソーシャルインクルーホーム春日部南中曽根 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

【高給与/生活支援員】〈無資格&未経験OK〉年間休日114日/大手の障がい者グループホーム♪

埼玉県春日部市南中曽根633-1
東武野田線豊春駅 徒歩13分

270,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 障がい者支援施設

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 社会福祉士
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

●グループホーム入所者様に対する生活介助全般(食事準備、お話相手、服薬管理、通院・買い物同行、一部の方への介助業務(食事・入浴・排泄)、清掃・洗濯、消灯後の巡回・見守り、その他生活援助、パートスタッフの教育・サポートなど)を担当していただきます。 ●2020年オープンの最新設備を持つキレイな施設なので、気持ちよく働けます♪ ●業界水準を大幅に超える月30万円以上の高給与が可能!ワークライフバランス抜群です☆ ●施設管理者やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます!

ソーシャルインクルーホーム春日部備後西 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

◇施設管理者◇年間休日114日◎マイカー通勤◎ブランクOK◎キャリアアップが目指せる環境です♪♪

埼玉県春日部市備後西4丁目8−21
東武伊勢崎線武里駅 徒歩12分

300,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 障がい者支援施設

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 障がい者支援施設

●障がい者向けグループホームにて管理職業務全般をお願いいたします。※必須:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、実務経験2~3年以上、普通自動車運転免許(AT限定可) ●年間休日114日◎ワークライフバランスが充実しております!子育て世代の方も多数活躍中です♪♪ ●マイカー通勤、バイク通勤OK◎ご自身のお好きな通勤方法をお選びいただけます☆彡

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ソーシャルインクルーホーム春日部備後西 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

【年間休日114日】定年70歳!再雇用制度あり☆彡マイカー通勤可能◎障害施設での支援員募集!

埼玉県春日部市備後西4-8−21
東武伊勢崎線武里駅 徒歩12分

270,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 障がい者支援施設

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 無資格
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 無資格OK
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員

●入居者の食事作り、清掃、服薬管理、通院同行、生活介助のお仕事を行っていただきます! ●定年は70歳までなので、腰を据えて長くお勤めいただけます! ●マイカー通勤OK!駐車場完備です☆毎日の通勤もラクラクですね♪

グルーホームあいびす / 非常勤・パートの介護職・ヘルパー求人

<支援員>夜勤専従★週2日から相談可能!マイカー通勤OK◎小規模障がい者グループホーム♪

埼玉県春日部市小渕516-6
東武伊勢崎線北春日部駅 徒歩19分

1,150円〜(時給)
  • 非常勤・パート

  • 障がい者支援施設

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • パート
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 障がい者支援施設

●利用者様のトイレ、入浴、着替え等の介助や安全管理及び体調面の支援等をお任せします。 ●夜の時間を活用して効率的に働きたい方や、日中を自由に使いたい方にぴったり! ●マイカー通勤OK◎無料駐車場も完備で雨の日も天候を気にせず通勤できますよ♪

ソーシャルインクルーホーム春日部内牧 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

【未経験歓迎】★人を支える喜びを実感できる♪生活支援員募集!

埼玉県春日部市内牧 - 2279−1
東武伊勢崎線北春日部駅 徒歩18分

270,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 障がい者支援施設

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 交通費支給
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 介護職員
  • 障がい者支援施設

●お食事準備、お話し相手、服薬管理、通院同行、必要な方に対して食事・入浴・排泄介助、ホームの清掃、洗濯、その他生活援助や見守り、パートスタッフの教育・サポートなどをお願いします。 ●定年は70歳&再雇用制度もありますので、可能な限り現役を続けたいという方にもオススメ☆ ●育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり◎ライフステージが変わっても働き続ける環境が整っています!

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埼玉県 春日部市

正社員
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介護求人セレクトに春日部市の障がい者支援施設求人は何件ありますか?

春日部市では8件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような条件が人気ですか?

春日部市の障がい者支援施設では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

埼玉県春日部市障がい者支援施設の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
35.1万円

最高額 39.9万円

最低額 31.9万円

掲載中の求人情報5件をもとに算出

非常勤・パート
平均
時給
1,180円

最高額 1,210円

最低額 1,150円

掲載中の求人情報2件をもとに算出

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介護求人セレクトはユーザー評価が高く、厳選された紹介会社が保有している求人情報を一括検索して応募ができる、日本最大級の介護求人検索サイトです。 さらに、サイト内に掲載していない非公開求人や新着求人を紹介会社へ問い合わせすることも可能!忙しい日々を過ごす介護業界で働く人だからこそ、かしこく効率的に転職活動♪

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
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