埼玉県久喜市のケアマネージャー パート求人・転職情報

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非常勤・パートのケアマネージャー（介護支援専門員）求人

1,470円〜(時給)

グループホームみんなの家・菖蒲

埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
ニューシャトル内宿

  • 非常勤・パート

  • グループホーム

  • ケアマネージャー（介護支援専門員）

求人詳細

ケアマネージャー（介護支援専門員）

認知症を持つ方の自立を支援!ケアマネージャーも専門知識を活かして活躍中 各種の研修を受けた職員が在籍!埼玉県久喜市のグループホームです

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 日勤のみ
  • パート
  • グループホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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非常勤・パートのケアマネージャー（介護支援専門員）求人

1,200円〜(時給)

くき翔裕館Ⅱ号館

埼玉県久喜市青毛4-5-7
宇都宮線久喜 朝日バス「朝日バス車庫行」青毛3丁目下車(徒歩約5分)

  • 非常勤・パート

  • 有料老人ホーム

  • ケアマネージャー（介護支援専門員）

求人詳細

ケアマネージャー（介護支援専門員）

くき翔裕館Ⅱ号館

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 社会保険完備
  • 日勤のみ
  • パート
  • 有料老人ホーム

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「ケアマネージャー」日勤のみ/介護付き有料老人ホーム

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イリーゼ久喜

埼玉県 久喜市

アルバイト・パート
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グループホーム わきあいあい

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「ケアマネージャー」日勤のみ/介護付き有料老人ホーム

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くき翔裕館

埼玉県 久喜市

アルバイト・パート
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「ケアマネージャー」日勤のみ/居宅介護支援

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【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 時給1,400〜1,700円 <基本給> 1,500〜1,600円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:5,000円 <賞与> 賞与あり <昇給> 10〜50円 (時間あたり...
エムズライフ

埼玉県 久喜市

アルバイト・パート
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「ケアマネージャー」日勤のみ/グループホーム

時給1,550円～1,580円
【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 時給1,550〜1,580円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:50,000円 資格手当:介護福祉士:+10円/時 特定処遇改善手当:夏・冬・春の年3回に分けて支給 早番遅番手当...
グループホーム みんなの家・菖蒲

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グループホームのケアマネージャー/施設ケアマネジャー/利用者様の生活を良い方向に導くお仕事

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ALSOK介護 グループホーム みんなの家・菖蒲

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「賞与あり」ケアマネジャー/日勤のみ/居宅介護支援

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【仕事内容】募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト 仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 給与・手当 <給与> 時給1,200円〜 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) <賞与> 賞与あり 資格 資格必須:介護支援専門員(ケアマネジャー)、自動車免許 勤務時間 日勤専従1日勤:9:00～18:00...
指定介護支援事業所在宅 介護支援センター 恒寿苑

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介護求人セレクトに久喜市のケアマネージャー パート求人は何件ありますか？

久喜市では2件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか？

久喜市のケアマネージャー パートでは次の施設が人気です。 ・通所介護（デイサービス） ・介護老人保健施設（老健） ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか？

久喜市のケアマネージャー パートでは次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

埼玉県久喜市ケアマネージャー パートの 平均給与

非常勤・パート
平均
時給1,335円

最高額 1,470円

最低額 1,200円

掲載中の求人情報2件をもとに算出

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  • ツクイグループが描く人生100年時代の介護
  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
  • 共感から始まった“わたしらしい介護”―ツクイで見つけた成長への一歩
  • 異業種から介護へ再挑戦！訪問介護で築く新しいキャリア

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