正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)メディス北越谷
埼玉県越谷市北越谷3丁目8番20号
東武伊勢崎線北越谷駅 徒歩10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
<生活相談員>賞与3.50ヶ月分*残業ほとんどナシ*育休・介護休業取得実績アリ◎
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 介護支援専門員
- 社会福祉主事
- 社会福祉士
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- 正職員
- 介護職
●入居相談、相談対応・記入や保管、入居促進にともなう活動、イベント企画運営の協力をお任せします。 ●残業は月平均4.8時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます! ●賞与は嬉しい3.50ヶ月分!日頃の頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く勤務できます! ※普通自動車運転免許が必須(AT限定可)※
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)埼玉県越谷市
東武伊勢崎線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【埼玉県/越谷市】福利厚生・研修制度充実◎施設ケアマネジャー求人<介護支援専門員/正職員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 研修制度あり
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
■施設における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般 知識や経験を活かし、ケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。 ・要介護者とのカウンセリング ・ご家族や主治医との情報共有 ・ケアプランの作成 ・介護者に必要なケアの提供 ・介護給付費の管理 ・一般介護業務 ※お客様の状況把握においては夜間の様子を知ることは大切ですが、夜勤は選択制になります。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
270,000円〜(月給)イリーゼ北越谷
埼玉県越谷市大道53-1
東武伊勢崎線大袋駅 車10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
《ケアマネ募集!》未経験の方もご応募OK♪マイカー通勤OK!無料駐車場あり◎各種手当充実◎定年65歳☆
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- ブランクOK
- 正職員
- 有料老人ホーム
●介護付き有料老人ホームにて、ケアマネ業務全般を担当していただきます! ●住宅手当や子供手当などご家庭をお持ちの方も嬉しい手当が充実!無料保養所や社内割引制度もあります☆ ●資格をお持ちであれば、未経験の方もエントリーOK!サポート体制が整っているので安心してお仕事していただけます◎
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
310,000円〜(月給)医心館 南越谷
埼玉県越谷市南越谷四丁目15番地3
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
🟢2024年2月オープン/介護支援専門員/正社員/月給31万円以上/賞与/有料老人ホーム/新越谷駅 徒歩2分
- 主任介護支援専門員
- 交通費支給
- 駅チカ
- ブランクOK
- 年間休日110日以上
- 正職員
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 有料老人ホーム
◇住宅型有料老人ホームの主任ケアマネージャー◇ ■「医心館のケアマネジャー」にはこんな魅力があります! 1)医療依存度が高い方の療養生活の“コンシェルジュ”としてスキルを磨ける 2)入居者様、ご家族の望む暮らしやお看取りを叶える“要”の仕事 3)多職種連携を通して、ケアマネジャーとしての視野が広がる 4)介護士としての業務はなし、ケアマネ業務に専念できる環境 ======================= ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 ・ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) ・ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ・ご入居者様の状況確認 ・介護保険の事務作業 ・介護認定の申請代行 また、各施設に医療介護事務員が勤務しているため、請求業務の過度な負荷も掛かりません。 施設内に入居者さまがおられるため、入居者さまの様子をすぐお伺いできたり、ご家族の意見もヒアリングしやすい環境であることも、医心館で働く魅力の一つです。 ※夜勤業務や介護業務をしていただくことはございません。 ~医心館ケアマネからのメッセージ~ 以前は8人ケアマネが在籍する居宅で勤務していました。基本1人ですが、 地域のケアマネやほかの医心館のケアマネとも情報交換や相談もできる環境でした。今は訪問医の先生にもいろいろ相談もできて毎日充実しています。 何より、担当の方に最後までかかわれること、沢山のスタッフと協力できる 環境です!是非、医心館で働いてみませんか? ======================= ◆当社で働くメリット ・フレックスタイム制で、生活スタイルを崩さずにご勤務が可能! ・請求業務等は専門の事務員がいるため業務負担が軽減! ・残業時間は拠点によりますが、平均して30h/月以内! ・資格更新費用補助あり!必要な講習参加日数の半分は出勤日扱い! ・その他「待遇」をご参照ください!
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
256,800円〜(月給)スマイリングホーム メディス越谷蒲生
埼玉県越谷市蒲生西町2丁目2 - 25
東武伊勢崎線蒲生駅 徒歩7分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【高額求人】ケアマネ募集☆彡ブランクOK♪ 残業少なめ!「蒲生駅」より徒歩7分の場所にある介護付有料老人ホームです★
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 駅チカ
- 正職員
- 有料老人ホーム
●介護付有料老人ホームにて、ケアプラン作成やサービス提供状況の把握・調整等のケアマネ業務を行っていただきます! ●東武スカイツリーライン「蒲生駅」より徒歩7分と交通アクセスも良く、毎日の通勤にも便利ですね◎ ●日勤のみの勤務で、残業も少なめ♪ 生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れますよ★
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
270,000円〜(月給)サニーライフ越谷北
埼玉県越谷市袋山249-1
東武伊勢崎線大袋
徒歩5分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
24時間体制の介護と、多彩なレクリエーションが特徴のホームです
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 日勤のみ
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
3,470,000円〜(年収)埼玉県越谷市
東武伊勢崎線
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
【埼玉県/越谷市】 大手企業が運営する有料老人ホームでのケアマネジャー募集
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 有料老人ホーム
介護サービスの利用を希望する高齢者との面談を通じて、困っていることや悩み、希望をお聞きし、サービス計画(ケアプラン)を作成します。プラン実施のために、サービス事業所等との連絡や調整をし、プランが計画通りに実施されているかの観察や評価をします。様々な職種と連携して、高齢者のよりよい暮らしの実現を目指します。介護認定の申請を代理で行うこともあります。高齢者や家族の一番の相談相手となります。 <ポイント> ◆仕事と育児の両立◎ プレママサポート、産前産後休暇、ニューパパサポート、育児に係る費用補助など、妊娠・出産・子育て期間中・期間後も仕事を続けていけるように、さまざま手厚い子育て支援制度があります。
正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
230,000円〜(月給)メディス北越谷
埼玉県越谷市北越谷3丁目8番20号
東武伊勢崎線北越谷駅 徒歩10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
<生活相談員>賞与3.50ヶ月分*残業ほとんどナシ*育休・介護休業取得実績アリ◎
- 介護福祉士
- 初任者研修
- 介護支援専門員
- 社会福祉主事
- 社会福祉士
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 駅チカ
- 正職員
- 介護職
●入居相談、相談対応・記入や保管、入居促進にともなう活動、イベント企画運営の協力をお任せします。 ●残業は月平均4.8時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます! ●賞与は嬉しい3.50ヶ月分!日頃の頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く勤務できます! ※普通自動車運転免許が必須(AT限定可)※
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
200,000円〜(月給)ロングライフ埼玉越谷
埼玉県越谷市千間台西3丁目2?15
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ロングライフ埼玉越谷
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 日勤のみ
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
270,000円〜(月給)サニーライフ越谷
埼玉県越谷市赤山町3-197-1
東武伊勢崎線越谷
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
定員68名の開放的な介護付有料老人ホーム!緊急時の対応も徹底しています
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
220,000円〜(月給)メディカルブライアン 株式会社(シニアの杜)
埼玉県越谷市越谷市七左町5丁目1番2
東京スカイツリーライン 新越谷駅 徒歩 17分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
メディカルブライアン 株式会社(シニアの杜)
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 有料老人ホーム
特定施設介護付き有料老人ホームにて ケアマネージャーとして勤務していただきます。 「介護」 ご入居者様の心身の状況に応じたケアプランを作成や、ご家族との 連絡を行っていただく事が主なお仕事です。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
130,000円〜(月給)グリーンライフ東日本株式会社
埼玉県越谷市越谷市南越谷5-7-1
東武伊勢崎線 新越谷駅・JR武蔵野線 南越谷駅 徒歩 8分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
グリーンライフ東日本株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム「シーハーツ越谷」でのケアマネージャ業務 をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サー ビス提供状況の把握や調整など、 ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願い致します 。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応 ・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じた業務 ※施設定員68名 平均介護度2.0以上~2.5未満
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
256,800円〜(月給)シーハーツ越谷
埼玉県越谷市南越谷5-7-1
JR武蔵野線 / 東武伊勢崎線南越谷 / 新越谷
徒歩7分 / 徒歩8分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
シーハーツ越谷
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 賞与あり
- 退職金あり
- 日勤のみ
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
245,000円〜(月給)シーハーツ越谷
埼玉県越谷市南越谷5-7-1
JR武蔵野線 / 東武伊勢崎線南越谷 / 新越谷
徒歩7分 / 徒歩8分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
設備が充実の老人ホーム。介護の専門家であるケアマネージャーとして活躍
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 社会保険完備
- 日勤・夜勤
- 有料老人ホーム
詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
130,000円〜(月給)グリーンライフ東日本株式会社
埼玉県越谷市越谷市蒲生西町2ー2ー25
東武伊勢崎線 蒲生駅から駅 徒歩 5分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
グリーンライフ東日本株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム「メディス越谷蒲生」でのケアマネージャー 業務をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サー ビス提供状況の把握や調整など、 ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願い致します ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明、ケアプランの見直しなど ・介護業務補助、受診対応、窓口受付、電話対応 ・リハビリ医療面についてスキルアップできる環境が整っています ※施設定員:100名 平均介護度:3.5以上~4.0未満
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
130,000円〜(月給)グリーンライフ東日本株式会社
埼玉県越谷市越谷市北越谷3-8-20
東武伊勢崎線 北越谷駅 徒歩 10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
グリーンライフ東日本株式会社
- 無資格
- 急募
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- ケアマネージャー
- 介護支援専門員
- 有料老人ホーム
介護付有料老人ホーム「メディス北越谷」でのケアマネージャ業務 をお願い致します。 「家庭の延長」を理念とした、ご利用者様のケアプラン作成、サー ビス提供状況の把握や調整など、 ケアマネージャー・介護支援専門員としての業務をお願い致します 。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応 ・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じた業務 ※施設定員58名 平均介護度3.5以上~4.0未満
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
210,000円〜(月給)メディカルブライアン 株式会社(シニアの杜)
埼玉県越谷市七左町5丁目1番2 シニアの杜.越谷
東京スカイツリーライン 新越谷駅 から 徒歩17分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
メディカルブライアン 株式会社(シニアの杜)
- 無資格
- 無資格OK
- 有料老人ホーム
施設にご入居されている高齢者を中心としたケアプランの作成をお願いたします。それぞれの体調等にあったケアプラン作成を行うだけでなくご入居者、ご家族、ケアスタッフとしっかりとコミュニケーションを取りながら進めて行く大変重要な仕事であると同時にやりがいのある仕事です。 「介護」
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
230,000円〜(月給)メディカルブライアン 株式会社(シニアの杜)
埼玉県越谷市七左町5丁目1番2 シニアの杜.越谷
東京スカイツリーライン 新越谷駅 から 徒歩17分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
メディカルブライアン 株式会社(シニアの杜)
- 無資格
- 無資格OK
- 有料老人ホーム
特定施設介護付き有料老人ホームにて ケアマネージャーとして勤務していただきます。 「介護」 ご入居者様の心身の状況に応じたケアプランを作成や、ご家族との連絡を行っていただく事が主なお仕事です。
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
240,000円〜(月給)グリーンライフ東日本株式会社
埼玉県越谷市北越谷3−8−20 メディス北越谷(当社施設)
東武伊勢崎線 北越谷駅 から 徒歩10分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
グリーンライフ東日本株式会社
- 無資格
- 無資格OK
- 有料老人ホーム
- 居宅介護
- グループホーム
- 訪問介護
- 訪問看護
- 通所介護
介護付有料老人ホーム「メディス北越谷」でのケアマネージャ業務をお願い致します。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応 ・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じた業務 ※施設定員58名 ・入居者の趣味や特技、新しいことへのチャレンジを応援し 活きいきとした毎日を一緒に
正社員・常勤のケアマネージャー（介護支援専門員）求人
240,000円〜(月給)グリーンライフ東日本株式会社
埼玉県越谷市南越谷5−7−1 シーハーツ越谷(当社施設)
東武伊勢崎線 新越谷駅・JR武蔵野線 南越谷駅 から 徒歩8分
正社員・常勤
有料老人ホーム
ケアマネージャー（介護支援専門員）
ケアマネージャー（介護支援専門員）
グリーンライフ東日本株式会社
- 無資格
- 無資格OK
- 有料老人ホーム
- 居宅介護
- グループホーム
- 訪問介護
- 訪問看護
- 通所介護
介護付有料老人ホーム「シーハーツ越谷」でのケアマネージャ業務をお願い致します。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・ケアプランの作成、説明、実施 ・ご家族への説明・ケアプランの見直しなど ・介護業務補助・受診対応・窓口受付、電話対応 ・居宅介護支援事業所の場合は、事業所に応じた業務 ※施設定員68名 ・常に親切、ていねいがモットーの施設 お客様に対しては当然ですが、新人スタッフに対しても 親切ていねいに教えます。
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