神奈川県川崎市高津区の介護支援専門員 正職員求人・転職情報

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特別養護老人ホーム蟹ヶ谷 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

【施設ケアマネ♪】日勤のみ◎年間休日110日★残業少なめ♪定年65歳&再雇用制度あり☆

神奈川県川崎市高津区蟹ケ谷265−1
グリーンライン日吉本町駅 車11分

276,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 特別養護老人ホーム

●新規入居者様のお受入れ業務(実調、帳票類の準備、確認)、ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成、介護記録作成(スマートフォン、PC等使用)などをお願いします。 ●駐車場完備でマイカー通勤OK♪雨の日でも天候を気にせず通勤していただけます◎ ●年間休日110日◎プライベートとのバランスが取りやすい環境です♪

ミモザ川崎たちばな / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

【ケアマネ】未経験・ブランクOK★資格取得支援制度あり★豊富な研修でスキル向上間違いなし♪

神奈川県川崎市高津区子母口 - 999
東急目黒線元住吉駅 車9分

320,500円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 小規模多機能

●ケアマネージャーとして、・ケアプラン作成、記録作成、その他事務業務・介護業務・福祉用具業者との調整・住宅改修手配などをお任せします。 ●未経験の方も歓迎◎豊富な研修制度もあるので、しっかりスキルが身に付きますよ! ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されずノンストレスで通勤できます♪

介護老人保健施設たかつ / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

年間休日110日☆日勤のみ◎プライベートも大切にしながら働ける環境です!!

神奈川県川崎市高津区子母口498番地2
JR南武線武蔵中原駅 車7分

225,240円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 介護老人保健施設

●老人保健施設施設でケアマネ業務全般に従事していただきます。アットホームで働きやすさ抜群です☆※普通自動車運転免許(AT限定可) ●年間休日110日◎しっかり休んでプライベートも充実☆ワークライフバランス重視の方必見です♪ ●残業月平均5時間程度と少なめ★メリハリのある働き方が可能です!!

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川崎市 高津区

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ケアマネ「介護支援専門員」/居宅介護支援事業所/日勤/ケアマネジャー必須

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社会保険完備の職場でケアマネジャー

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居宅ケアマネ

月給24万2,000円~26万7,000円【仕事内容】<職種紹介> ケアプランを作成するだけのデスクワークでなく、利用者様やご家族からのあらゆる相談に応じ、時には金銭管理といった深い悩みにまで寄り添うお仕事です。また、病院や行政、地域のサービス事業者と連携し、最適なケアを提供するための「司令塔」としての役割も担います。 ケアマネジャーとしての専門性を最大限に発揮しながら、より広く、深く、地域の高齢者支援に関わりたい。そんな思いと行動力を...よろこび久末/看護小規模多機能型居宅介護

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介護求人セレクトに川崎市高津区の介護支援専門員 正職員求人は何件ありますか?

川崎市高津区では3件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

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川崎市高津区介護支援専門員 正職員の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
32.4万円

最高額 38.6万円

最低額 24.5万円

掲載中の求人情報3件をもとに算出

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  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア

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