神奈川県相模原市南区の介護支援専門員 正職員求人・転職情報

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あさみぞ居宅介護支援事業所 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

<居宅ケアマネ>日勤のみ☆経験必須☆マイカー通勤OK☆住宅手当あり☆

神奈川県相模原市南区当麻893-8
JR相模線原当麻駅 徒歩15分

208,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 居宅支援事業所

●ケアプラン作成、認定調査、ご利用者と介護事業所との連絡調整等の業務をお任せします。 ●日勤のみ・就業時間が一定なので、毎日決まったリズムで生活できるのも嬉しいポイント☆ ●最寄り駅から徒歩圏内ですがマイカー通勤もOK♪お好きな通勤方法をお選びいただけますよ!

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相模原南病院 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

《病院でのケアマネ業務!》託児所あり◎定年65歳☆日勤のみでプライベートも充実♪

神奈川県相模原市南区大野台7ー10ー7
JR横浜線古淵駅 徒歩14分

300,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 病院

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 病院

●入院患者様の受入時対応、ケアプラン作成とモニタリング、ご家族への説明や相談対応等をお任せします。 ●昇給制度、賞与の支給あり◎日頃の頑張りをしっかりと評価していただけるため、モチベーション維持に繋がりますね! ●利用可能な託児施設があるので、子育て世代の方もお子様の近くで安心してご勤務いただけます♪♪

名倉堂リハビリデイサービス東林間 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

《完全週休2日制!研修制度あり♪》月残業5時間程度★各休暇充実☆彡生活相談の募集!

神奈川県相模原市南区東林間4ー20-3 1階
小田急線相模大野駅 徒歩14分 小田急江ノ島線東林間駅 徒歩8分

240,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 通所介護

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • 社会福祉士
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員

●生活相談員として、担当者会議・見学対応・契約・ケアマネジャー対応や管理者フォロー等を行っていただきます。 ●日勤のみの勤務ですので、生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れます♪ご家庭との両立も可能◎ ●研修制度があり、働きながらスキルを磨くことができます☆彡

名倉堂リハビリデイサービス東林間 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

《完全週休2日制!研修制度あり♪》月残業5時間程度★各休暇充実☆彡生活相談の募集!

神奈川県相模原市南区東林間4ー20-3 1階
小田急線相模大野駅 徒歩14分 小田急江ノ島線東林間駅 徒歩8分

240,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 通所介護

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • 社会福祉士
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員

●生活相談員として、担当者会議・見学対応・契約・ケアマネジャー対応や管理者フォロー等を行っていただきます。 ●日勤のみの勤務ですので、生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れます♪ご家庭との両立も可能◎ ●研修制度があり、働きながらスキルを磨くことができます☆彡

特別養護老人ホームよもぎの里愛の丘 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

日勤のみ☆託児所完備◎マイカー通勤OK!残業ほとんどなし♪資格を活かして働きませんか?

神奈川県相模原市南区当麻490-1
JR相模線原当麻駅 徒歩14分

230,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 特別養護老人ホーム

●特別養護老人ホームにおける相談員兼ケアマネ業務全般に従事して頂きます◎介護計画の作成、利用者様・ご家族様との連絡調整などをお願いいたします。 ●福利厚生充実◎単身用住宅・託児所を完備!再雇用制度もあるので長くお勤めいただけます! ●マイカー通勤OKで無料駐車場も完備◎天気が悪い日でもストレスなく通勤できますよ♪

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特別養護老人ホームあさみぞホーム / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

日勤のみ☆同法人施設内の託児所利用可能◎マイカー通勤OK!残業ほとんどなし♪資格を活かして働きませんか?

神奈川県相模原市南区下溝2305番地
JR相模線原当麻駅 車7分

230,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 特別養護老人ホーム

●特別養護老人ホームにおける相談員兼ケアマネ業務全般に従事して頂きます◎介護計画の作成、利用者様・ご家族様との連絡調整などをお願いいたします。 ●福利厚生充実◎単身用住宅・託児所を完備!再雇用制度もあるので長くお勤めいただけます! ●マイカー通勤OKで無料駐車場も完備◎天候に左右されず日々の通勤もラクラクです♪

地域・訪問ケアプランセンター / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

《ケアマネ募集!》年間休日120日♪土日休み◎残業少なめ!プライベートも充実♪

神奈川県相模原市南区東大沼3丁目27 - 13 シャーレ共和1F
JR横浜線古淵駅 車9分

290,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • 居宅支援事業所

●居宅介護支援事業所にて、ケアプランの作成、利用者宅への訪問を行っていただきます。 ●日勤のみのお仕事で、残業は少なめですので、ご家庭との両立もしやすいですよ◎ ●定年65歳と長め★腰を据えて長く勤務したい方にオススメです!

神奈川県座間市の求人

神奈川県厚木市の求人

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ケアマネ「介護支援専門員」/居宅介護支援事業所/日勤/ケアマネジャー必須・経験不問・普通自動車運転免許あれば尚可・主任介護支援専門員あれば尚可

月給22万円~30万円【仕事内容】正社員(正職員) 株式会社ブレイブライフ 居宅介護支援事業所 モーメントのケアマネ(介護支援専門員)求人 <神奈川県/相模原市南区>日勤のみ 賞与あり 居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集<正職員> 駅から徒歩10分以内 車通勤可 未経験OK 年間休日110日以上 日勤のみ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 22.0万円 ~ 30.0万円 勤務地 ...株式会社ブレイブライフ

相模原市 南区

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ケアマネ「介護支援専門員」/居宅介護支援事業所/日勤/介護支援専門員「ケアマネジャー」資格必須 未経験の方・ブランクのある方OK

月給28万3,000円~【仕事内容】正社員(正職員) ALSOK介護株式会社 かたくり相模台のケアマネ(介護支援専門員)求人 <神奈川県/相模原市南区>居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集<正社員> 未経験OK ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 28.3万円 ~ 勤務地 神奈川県相模原市南区相模台団地5-7 小田急小田...ALSOK介護株式会社

相模原市 南区

正社員
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ケアマネ「介護支援専門員」/特別養護老人ホーム/日勤/資格:介護支援専門員、普通自動車運転免許「AT限定可」

月給21万1,000円~【仕事内容】正社員(正職員) 特別養護老人ホーム(特養) 社会福祉法人厚木慈光会 ムツアイホーム すこやかのケアマネ(介護支援専門員)求人 <神奈川県/厚木市>年間休日120日以上 特別養護老人ホームでのケアマネジャーの募集です!<正社員> 車通勤可 住宅手当・補助 年間休日110日以上 日勤のみ 産休・育休・介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給...社会福祉法人厚木慈光会

相模原市 南区

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「賞与あり」有料老人ホームのケアマネジャー・職員 4月20日更新

月給28万7,800円【仕事内容】有料老人ホームのケアマネジャー 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 おすすめポイント・魅力: 個人の成長を評価する人事制度あり キャ...株式会社ケア21

相模原市 南区

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管理職・施設長/介護/賞与あり/4週8休以上/グループホーム

月給30万円~33万円【仕事内容】賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/gh014j02e01 <お仕事内容>・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていける...ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア大野台グループホーム

相模原市 南区

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ケアマネ「介護支援専門員」/介護付き有料老人ホーム/日勤/介護支援専門員 必須・経験:不問

月給27万6,000円~【仕事内容】正社員(正職員) 有料老人ホーム SOMPOケア株式会社 SOMPOケア ラヴィーレ古淵のケアマネ(介護支援専門員)求人 <神奈川県/相模原市>充実の福利厚生あり 介護付き有料老人ホームでケアマネジャー募集です!<正社員> 駅から徒歩10分以内 未経験OK 年間休日110日以上 資格取得サポート 研修制度あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり 託児・育児補助 ボーナス・賞与あ...SOMPOケア株式会社

相模原市 南区

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「未経験可」デイサービスの生活相談員・職員 4月20日更新

月給24万円~26万円【仕事内容】デイサービスの生活相談員 担当者会議・契約・ケアマネ対応など生活相談員業務 管理者フォロー、スタッフ連携によるサービス提供 送迎業務(ワンボックス車) 通所介護計画書の作成、報告書などの書類管理 ご利用者・ご家族の相談対応、金銭管理 現場スタッフとしての業務もあり おすすめポイント・魅力: 完全週休二日制 OJTによる研修制度あり 育児休業取得実績あり この求人の特徴: 未経験可 ブ...株式会社ガンビーノケアサポート

相模原市 南区

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看護小規模多機能型居宅介護の介護職/介護福祉士/介護士/シフト相談可

月給30万円~34万2,500円【仕事内容】募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問 給与・手当 <給与> 月給300,000〜342,500円 <手当> 通勤手当:実費(上限なし) 地域手当:給与に含む 処遇改善手当:年度により異なる 給与に含む 皆勤手当:5,000円 扶養手当:5,000...看護小規模多機能型居宅介護エクセレント相模大野

相模原市 南区

正社員
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「社会保険完備」居宅介護支援事業所のケアマネジャー・職員 4月20日更新

月給23万925円~29万3,000円【仕事内容】居宅介護支援事業所のケアマネジャー <主な業務内容> ・ケアプランの作成 ・要介護認定申請の手続き代行 ・医療機関や福祉サービス事業者との連絡・調整 ・介護保険サービスや施設のご案内 ・介護や生活に関するご相談対応 など これまでの経験やスキルを活かしながら、利用者様が自分らしく暮らせるよう一緒に支えていきませんか? 皆さまからのご応募を心よりお待ちしております? ?ある日のスケ...社会福祉法人ワゲン福祉会 相陽台ホーム

相模原市 南区

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介護求人セレクトに相模原市南区の介護支援専門員 正職員求人は何件ありますか?

相模原市南区では7件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

相模原市南区の介護支援専門員 正職員では次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

相模原市南区の介護支援専門員 正職員では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

相模原市南区介護支援専門員 正職員の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
27.7万円

最高額 40万円

最低額 23万円

掲載中の求人情報7件をもとに算出

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
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