正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人
特別養護老人ホーム故郷の家・京都
京都府京都市南区東九条南松ノ木町47
京都市営地下鉄烏丸線九条駅 徒歩10分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
介護職・ヘルパー
介護職・ヘルパー
残業ほぼなし★日勤のみでプライベートも充実◎最寄駅から徒歩10分★各種手当充実♪♪経験者優遇◎
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉主事
- 社会福祉士
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●京都市営地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩10分の場所にある特養にて、相談員業務に従事していただきます。 ●日勤帯のみのお仕事なのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆ ●扶養手当や住宅手当等の各種手当てが充実しておりますので安定して働いていただけます!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市南区
近鉄京都線
正社員・常勤
病院
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都府/京都市南区】賞与5.0ヶ月分の支給実績あり☆病院におけるケアマネジャーのお仕事♪<正社員>
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 日勤のみ
- 賞与あり
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 病院
病院におけるケアマネジャーとしての業務全般 ■ケアプランの作成 ■モニタリング ■担当者会議への参加 ■関係機関との連絡・調査 ■その他付随業務 <転勤>可能性あり:京都市南区・長岡京市
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
京都府京都市南区
近鉄京都線
正社員・常勤
居宅介護支援
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
【京都市南区】年間休日120日以上★居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です!
- 介護支援専門員
- 介護福祉士
- ケアマネージャー
- 年間休日120日以上
- 年間休日110日以上
- 交通費支給
- 退職金あり
- 正職員
- 居宅介護
【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
特別養護老人ホーム故郷の家・京都
京都府京都市南区東九条南松ノ木町47
京都市営地下鉄烏丸線九条駅 徒歩10分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
残業ほぼなし★日勤のみでプライベートも充実◎最寄駅から徒歩10分★各種手当充実♪♪経験者優遇◎
- 介護福祉士
- 介護支援専門員
- 社会福祉主事
- 社会福祉士
- ケアマネージャー
- 交通費支給
- 正職員
- 介護職
- ヘルパー
- 介護職員
●京都市営地下鉄烏丸線 九条駅から徒歩10分の場所にある特養にて、相談員業務に従事していただきます。 ●日勤帯のみのお仕事なのでワークライフバランス重視の方にオススメです☆ ●扶養手当や住宅手当等の各種手当てが充実しておりますので安定して働いていただけます!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
特別養護老人ホーム故郷の家・京都
京都府京都市南区東九条南松ノ木町47
京都市営地下鉄烏丸線九条駅 徒歩10分
正社員・常勤
特別養護老人ホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
各種手当充実!週休2日☆日勤のみ☆経験者優遇☆バイク・自転車通勤OK☆特養でのケアマネ募集!
- 介護支援専門員
- ケアマネージャー
- 週休2日制
- 日勤のみ
- 交通費支給
- 駅チカ
- 土日休み
- 正職員
- 特別養護老人ホーム
●特別養護老人ホームにおける、ケアプラン作成等のケアマネ業務全般をお任せいたします。 ●週休2日制、日勤のみの勤務なので、ご家庭との両立も可能です! ●「九条駅」徒歩10分ほどと通勤便利♪バイク・自転車通勤もOKです!
正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人
医療法人社団 洛和会(洛和会丸太町病院)
京都府京都市南区久世中久世町1−63 『洛和グループホーム桂川』
JR・桂川駅 から 徒歩8分
正社員・常勤
グループホーム
ケアマネージャー(介護支援専門員)
ケアマネージャー(介護支援専門員)
医療法人社団 洛和会(洛和会丸太町病院)
- 無資格
- 無資格OK
- グループホーム
グループホームに入居されている認知症の利用者さまの生活支援全般(1ユニットの定員を9名とした共同生活空間において認知症ケアを主とし家事・生活面・身体面のサポートを24時間365日常駐する介護職が他職種との連携を行いご利用者が安心して安全に生活を営んでいただくためのサポートを行います) *介護職と計画作成担当を兼務していただきます。 ※利用者様が残された機能をできる限り生かして生活できるよう、 スタッフは最小限のお手伝いをする方針です。 ・介護休暇など休暇制度が盛り沢山で無理なく働くことが出来ま す! ・全職員が連続10日間の連休取得を義務付けられています
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