東京都港区の介護職 正職員求人・転職情報

介護職・ヘルパー

【東京都/港区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

• 介護福祉士
• 初任者研修
• 資格取得支援
• 週休2日制
• 日勤のみ
• 研修制度あり
• 交通費支給
• 退職金あり
• 正職員
• 介護職

・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 <ポイント> ◆先輩社員が同行訪問します。また、事務所内での研修も充実しており、無理なくサービス提供を行えます。 ◆会社から1人1台電動自転車を支給!お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます◎(貸与した電動自転車での通勤も可能※一部例外あり) ◆記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

介護職・ヘルパー

【東京都/港区】年間休日110日◎大手法人が母体で高待遇も魅力♪訪問での介護職募集《正社員》

• 初任者研修
• 介護福祉士
• 週休2日制
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• ブランクOK
• 研修制度あり
• 賞与あり
• 社会保険完備
• 交通費支給

ご利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供 ・身体介護:食事・入浴・排泄等の介助 ・生活支援:掃除・洗濯・調理・買い物 等 ◆全国約1,000箇所の事業所を展開! ◆施設サービス⇔在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能◎キャリアアップも目指せます

介護職・ヘルパー

【埼玉エリア】基本夜勤なし◎エリア内の複数施設を巡回するエリア介護職募集!<正職員>

• 介護福祉士
• 資格取得支援
• 日勤のみ
• 研修制度あり
• 交通費支給
• 正職員
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• 有料老人ホーム

施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかけていただく役割になります。必要に応じて、運営課長・エリア長・人事部とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していただきます。 《具体的なお仕事内容》 ◇担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ◇施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案~実行 ◇新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ◇現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ★担当エリアの施設を複数名のチーム(3名程度)で巡回するので、ひとりで全てを対応するということはありませんのでご安心ください! ★介護施設の運営・マネジメントの経験を活かせます! ★キャリアアップ可能!現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職を目指すことも可能です。 ★福利厚生充実◎働きやすい環境を整えています!

介護職・ヘルパー

【東京都/港区】フレックスタイム制♪最寄り駅徒歩圏内◎訪問介護事業所での介護職員募集

• 初任者研修
• 介護福祉士
• 研修制度あり
• 週休2日制
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 退職金あり

介護保険の訪問介護、障がい福祉サービスの居宅介護・重度訪問介護・移動支援の訪問介護員業務 ・身体介護:食事・入浴・排泄等の介助 ・生活支援:掃除・洗濯・調理・買い物 等 ・訪問介護手順書作成の補助 ・書類整理などの雑務 など ※転勤の可能性あり:近隣エリアへの店舗展開時に異動を行う可能性

介護職・ヘルパー

【東京都/港区】 複数路線利用可!デイサービスでの介護職員募集《JR・三田線・浅草線》

• 介護福祉士
• 初任者研修
• 日勤のみ
• 年間休日110日以上
• 交通費支給
• 正職員
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• 通所介護

一般デイサービスと認知症デイサービスにおける身体介護業務 ※日々のレク、季節行事の企画・運営もお願いします ※生活相談員への挑戦もできます(介護福祉士免許の方) 【定員】 一般:25名 認知症:10名 お泊りデイ:3名 ※2016年11月時点

介護職・ヘルパー

【東京エリア】基本夜勤なし◎エリア内の複数施設を巡回するエリア介護職募集!<正職員>

• 介護福祉士
• 資格取得支援
• 日勤のみ
• 研修制度あり
• 交通費支給
• 正職員
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• 有料老人ホーム

施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかけていただく役割になります。必要に応じて、運営課長・エリア長・人事部とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していただきます。 《具体的なお仕事内容》 ◇担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ◇施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案~実行 ◇新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ◇現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など 【仕事の特徴/セクション/おすすめポイントなど】 ★担当エリアの施設を複数名のチーム(3名程度)で巡回するので、ひとりで全てを対応するということはありませんのでご安心ください! ★介護施設の運営・マネジメントの経験を活かせます! ★キャリアアップ可能!現場で介護のプロフェッショナルを目指すことも、管理職を目指すことも可能です。 ★福利厚生充実◎働きやすい環境を整えています!

介護職・ヘルパー

【東京都/港区】年間休日120日以上♪賞与・昇給制度あり◎施設でのお仕事《正社員》

• 初任者研修
• 実務者研修
• 年間休日120日以上
• 年間休日110日以上
• 賞与あり
• 社会保険完備
• 交通費支給
• 正職員
• 介護職
• ヘルパー

■施設での介護業務全般 ・身体介助(食事介助、排泄介助、入浴介助) ・生活援助(居室整備、リネン交換、外出同行、介助) ・介護記録の入力、レクリエーションの実施 ・夜勤業務(就寝介助・夜間の見回り・起床介助など)

介護職・ヘルパー

【東京都/港区】資格があれば未経験OK♪デイサービスにて介護職の募集<正社員>

• 初任者研修
• ホームヘルパー2級
• 正職員
• 介護職
• ヘルパー
• 介護職員
• 通所介護

【仕事内容】 ■介護業務全般

介護職・ヘルパー

【東京都/港区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

• 初任者研修
• 週休2日制
• 資格取得支援
• 日勤のみ
• 研修制度あり
• 交通費支給
• 退職金あり
• 正職員
• 介護職
• ヘルパー

介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般のサポートをします。サポートの内容は、移動介助や排せつ介助などの身体介護から家事を行う生活援助まで様々。介護保険制度だけでは十分にサービスが提供できないお客様には、自費でさらに幅広いサービスを提供しています。 <ポイント> ◆先輩社員が同行訪問します。また、事務所内での研修も充実しており、無理なくサービス提供を行えます。 ◆経験と能力に応じてサービス提供責任者の補助などの業務も行っていただき、昇給試験を経てサービス提供責任者へのステップアップを目指していただけます。 ◆幅広い年齢層の方が活躍中!コミュニケーションがしっかりとれた風通しのよい職場です。 ◆曜日固定の完全週休2日制!残業も少なくワークライフバランスを大事にしていただけます。

介護職・ヘルパー

【東京都/港区】日勤×高収入◎首都圏を中心に施設を展開する成長企業で訪問介護職員募集です!

• 介護福祉士
• 初任者研修
• 資格取得支援
• 週休2日制
• 日勤のみ
• 研修制度あり
• 交通費支給
• 退職金あり
• 正職員
• 介護職

・介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、日常生活全般の支援を行います。 ・買物の同行や入浴介助など介護サービスを提供する仕事や、家事全般など身の回りのお手伝いなどがあります。 <ポイント> ◆先輩社員が同行訪問します。また、事務所内での研修も充実しており、無理なくサービス提供を行えます。 ◆会社から1人1台電動自転車を支給!お客様の自宅へは電動自転車を使って快適に移動できます◎(貸与した電動自転車での通勤も可能※一部例外あり) ◆記録票の記入、シフトの確認はすべてスマートフォンで行います。請求や書類作成など、事務作業が効率化されているので、ケアに集中できます。

介護職・ヘルパー

• 株式会社ケア２１
• プレザンリュクス南青山
• ケアノワ
• 正職員・常勤
• 介護職・ヘルパー
• 介護福祉士
• その他
• 有料老人ホーム
• 開設2年以内
• 未経験可

【港区南青山】ケア21の高級有料老人ホーム・正社員介護スタッフ（フロアリーダー）を募集◎ ■高級有料老人ホームのフロアリーダー介護職（61室） 介護業務・介護統括責任者として会議運営・新人指導など サブリーダーと協力し、コンセプトに沿うサービスの提供実施 ■ホスピタリティを徹底追及 ハイクラス層対象の施設です。接遇マナー研修も随時開催◎ 南青山のハイクラス施設でおもてなしを提供！/研修充実・キャリアアップ目指す方歓迎 ■施設の特徴 介護付有料老人ホーム「プレザンリュクス」は、 当社ナンバー１のハイクラス対象 有料老人ホームです。 ホスピタリティ業界...

介護職・ヘルパー

• 株式会社ケア２１
• プレザンリュクス南青山
• ケアノワ
• 正職員・常勤
• 介護職・ヘルパー
• 介護福祉士
• 実務者研修
• 初任者研修
• その他
• 有料老人ホーム

【港区南青山】スタンダード上場 ケア21の高級有料老人ホーム・正社員介護スタッフを募集◎ ■高級有料老人ホームの介護業務（61室） ・入居者様の食事・入浴・排泄のサポート 健康観察などを お任せします。 ■ホスピタリティを徹底追及 ハイクラス層対象の施設です。接遇マナー研修も随時開催◎ 南青山のハイクラス施設でおもてなしを提供！/研修充実・未経験応募も歓迎！ ■施設の特徴 介護付有料老人ホーム「プレザンリュクス」は、 当社ナンバー１のハイクラス対象 有料老人ホームです。 ホスピタリティ業界から転身した支配人のもと コンシェルジュと協力し、入居者様の...

介護職・ヘルパー

• 株式会社ケア２１
• 株式会社ケア21南青山
• ケアノワ
• 正職員・常勤
• 介護職・ヘルパー
• 介護福祉士
• 実務者研修
• 初任者研修
• 訪問介護
• 日勤帯のみ

ホームヘルパー／ケア21南青山／未経験者OK 利用者様のご自宅に訪問し、訪問介護計画書の内容にあわせて介護サービスを実施 ・生活援助（買い物・掃除・調理など） ・身体介護（入浴・食事・排泄など）等 ＊1日平均5～6件自転車で訪問を行い、20分のサービス（送迎）や 1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等ご利用者様のサービスにより様々です。 夜勤なし／研修制度充実／一緒に、訪問介護を盛り上げて頂ける方を募集します◎ ■訪問介護の1日の流れ(例) 9時00分 出社 9時20分 Ａ様宅 デイ送り、Ｂ様宅 洗濯と買い物 12時30分 帰所、報...

介護職・ヘルパー

• 株式会社ケア２１
• プレザンリュクス南青山
• ケアノワ
• 正職員・常勤
• 介護職・ヘルパー
• 介護福祉士
• その他
• 有料老人ホーム
• 開設2年以内
• 未経験可

【港区南青山】ケア21の高級有料老人ホーム・正社員介護スタッフ（サブリーダー）を募集◎ ■高級有料老人ホームのサブリーダー介護職（61室） 介護業務・担当フロアの備品管理・記録管理・新人指導など フロアリーダーと協力し、コンセプトに沿うサービスの提供実施 ■ホスピタリティを徹底追及 ハイクラス層対象の施設です。接遇マナー研修も随時開催◎ 南青山のハイクラス施設でおもてなしを提供！/研修充実・キャリアアップ目指す方歓迎 ■施設の特徴 介護付有料老人ホーム「プレザンリュクス」は、 当社ナンバー１のハイクラス対象 有料老人ホームです。 ホスピタリティ業界...