大阪府大阪市東成区のケアマネージャー求人・転職情報

求人5件

慶生会カルチャークラブ大今里 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

ケアマネジャー◇土日祝休み◇年休120日◇残業少なめ◇駅チカ◇働きやすさ抜群!キャリアアップも叶います☆彡

大阪府大阪市東成区大今里南1-3-1 大今里リハビリテーションセンター2階
大阪メトロ千日前線今里駅 徒歩2分

275,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 正職員
  • 居宅介護

●年間休日120日+残業は平均月2時間ほどでメリハリのある働き方が可能です! ●育休は性別問わず取得実績があります★産前産後休暇があるので、職場復帰もスムーズ!子育てとの両立も無理なく行えますよ♪ ●今里駅から徒歩2分とアクセス抜群♪バイク・自転車通勤も可能なため、

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グループホームたのしい家新深江 / 非常勤・パートのケアマネージャー(介護支援専門員)求人

駅チカ徒歩3分♪週3日~勤務OK◎希望休制度あり!施設ケアマネの募集です♪

大阪府大阪市東成区深江南1丁目9 - 25
大阪メトロ千日前線新深江駅 徒歩3分

1,300円〜(時給)
  • 非常勤・パート

  • グループホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • パート
  • グループホーム

●グループホームにおけるケアマネ業務をお任せいたします♪普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方歓迎です! ●大阪メトロ千日前線「新深江」駅より徒歩3分の駅チカ◎毎日の通勤もらくらくです♪ ●週3日~勤務OK♪ご家庭との両立も無理なく可能です!!

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グループホームたのしい家新深江 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

≪ケアマネ≫〈新深江駅より徒歩3分☆年間休日110日以上☆定年無し☆〉3ユニット・定員27名のグループホーム!!

大阪府大阪市東成区深江南1丁目9 - 25
大阪メトロ千日前線新深江駅 徒歩3分

255,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 正職員
  • グループホーム

●大阪メトロ千日前線「新深江駅」より徒歩3分!駅チカ好立地のグループホーム!! ●年間休日は110日以上ございます!オンとオフのメリハリをつけながら働くことができますね◎ ●定年制はありません!年齢を気にせずに活躍いただけます♪♪

グループホーム公道会 とびら / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

【新深江駅から徒歩2分】年間休日110日◎残業ほぼなし♪グループホームの施設ケアマネ募集!

大阪府大阪市東成区大今里南4丁目8番11号
大阪メトロ千日前線新深江駅 徒歩2分

280,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • グループホーム

●認知症対応型共同生活介護におけるケアマネージャー業務(計画作成担当者)および、ご利用者のケア全般に従事していただきます。 ●4週8休以上で、残業はほぼありませんので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ ●大阪メトロ千日前線「新深江駅」から徒歩2分、地下鉄千日前線「小路駅」から徒歩7分、近鉄大阪線「今里駅」から徒歩6分とアクセス抜群!

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介護老人保健施設おとしよりすこやかセンター東部館 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

《ケアマネ募集!》日祝お休み☆9時~17時半までの勤務☆年間休日110日☆緑橋駅から徒歩5分で通勤らくらく♪♪

大阪府大阪市東成区東中本二丁目5番31号
大阪メトロ中央線緑橋駅 徒歩5分

220,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 正職員
  • 介護老人保健施設

●介護老人保健施設でのケアマネジメント業務をお願いします。 ●未経験の方も歓迎!先輩スタッフさんがしっかりサポートしてくださるのでご安心ください◎ ●働きやすい9時~17時半の勤務♪♪ご家庭や子育てとの両立もしやすいですよ◎

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主任ケアマネージャー大阪府/大阪市東成区/大阪市営地下鉄千日前線/近鉄大阪線

月給30万円【仕事内容】<業務内容> /デイサービスにおける主任ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【経験・資格】主任ケアマネージャー 実務経験歓迎 【給与】月収300000円 賞与:年 2回 【求人番号】754332049 【勤務地】大阪府大阪市東成区大今里南5-4-9 【市区町村】大阪市東成区 【都道府県】大...公道会病院

大阪市 東成区

正社員
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訪問介護でのケアマネージャー/駅チカ/交通費支給/夜勤なし

月給20万9,820円~27万8,970円【仕事内容】〈訪問介護でのケアマネージャー〉大阪市内での居宅ケアマネージャー経験のある方 日勤のみ 週休2日制・日祝固定休み・年間休日120日以上 賞与年2回 地下鉄中央線「深江橋」より徒歩2分 交通費支給 お仕事内容 訪問介護でのケアマネージャー業務全般 この求人のポイント 訪問介護でのケアマネージャーさんの募集です。大阪市内での居宅ケアマネージャー経験のある方です。 日勤のみのお仕事...株式会社トライトエンジニアリング

大阪市 東成区

正社員
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施設介護・看護/デイサービス/ケアマネージャー 富裕層向け介護施設で 日常サポート この高級感がたまりません

時給1,550円~【仕事内容】<職種> サービス付高齢者住宅 [派遣]12施設内介護・看護、デイサービス、ケアマネージャー <雇用形態> 派遣 <給与> [派遣]1時給1,550円~、2時給1,450円~ 交通費:一部支給 規定あり [1]は経験者の方の時給 [2]は未経験者の方の時給になります。 給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 交通費規定内支給 ガソリン代は20円/kmの支給 昇...株式会社ブレイブ

大阪市 東成区

派遣社員
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介護付き有料老人ホーム.でのケアマネージャー/年間休日110日以上/夜勤なし/駅チカ/交通費支給/経験者優遇

月給27万3,000円~【仕事内容】〈介護付き有料老人ホーム.でのケアマネージャー〉介護支援専門員必須 日勤のみ 年間休日111日 経験者優遇 研修制度が充実 各種手当が充実 福利厚生も充実 新深江駅から徒歩10分 お仕事内容 介護付き有料老人ホーム.でのケアマネージャー業務(ご利用者様のケアプランの作成や新規の方へのご状況の相談対応など) この求人のポイント 〈介護付き有料老人ホーム.でのケアマネージャー〉日...株式会社ケア21

大阪市 東成区

正社員
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介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー/駅チカ/交通費支給/夜勤なし/再雇用制度

月給25万6,000円~【仕事内容】〈介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー〉大手法人が母体 残業はほとんどなし 今里駅から徒歩2分 再雇用制度あり 広い年齢層のスタッフが活躍中の職場です お仕事内容 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般(ケアプランの作成等) この求人のポイント 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャーさんの募集です。ケアプランの作成等、資格経験を活かしケアマネージャー業務...株式会社スーパー・コート

大阪市 東成区

正社員
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追加の条件

介護求人セレクトに大阪市東成区のケアマネージャー求人は何件ありますか?

大阪市東成区では5件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

大阪市東成区のケアマネージャーでは次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

大阪市東成区のケアマネージャーでは次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

大阪市東成区ケアマネージャーの 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
27.9万円

最高額 30.8万円

最低額 25万円

掲載中の求人情報4件をもとに算出

非常勤・パート
平均
時給
1,300円

最高額 1,300円

最低額 1,300円

掲載中の求人情報1件をもとに算出

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  • ツクイグループが描く人生100年時代の介護
  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
  • 共感から始まった“わたしらしい介護”―ツクイで見つけた成長への一歩
  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア

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