正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
東京都渋谷区渋谷区本町1-30-15 稲葉ビル1階
京王新線 初台駅 徒歩 9分
正社員・常勤
その他
サービス提供責任者
サービス提供責任者
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者の 補佐業務 在宅におけるサービス提供責任者業務が初めての方を先輩 サービス提供責任者のもと、充実の研修制度で支援します。 自己研鑽に励み早期に戦力として成長して頂ける方を求めています 。 詳しくはホームページをご覧下さい。 「みずたま介護」で検索!
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
東京都渋谷区渋谷区本町1-30-15 稲葉ビル1階
京王新線 初台駅 徒歩 9分
正社員・常勤
その他
サービス提供責任者
サービス提供責任者
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
・みずたま介護ステーションにおけるサービス提供責任者 業務 ・充実した研修制度、キャリアアップ制度、昇格制度、 職種転換制度を用意しています。 ・詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索!
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社やさしい手
東京都渋谷区渋谷区東2-26-14 NN BLOG.3階
JR・各線 渋谷駅 徒歩 12分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社やさしい手
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
- 訪問介護
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 やさしい手のYouTubeはこちらからご覧いただけます。 https://www.youtube.com/channe l/UC5JwsErtPVT_I3SdsTXVxmg
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都渋谷区渋谷区恵比寿1-16-28 花旺コーポラス1階
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 「恵比寿」駅 徒歩 5分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
アースサポート株式会社
東京都渋谷区渋谷区本町1丁目4番14号
京王新線 初台駅 徒歩 1分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
アースサポート株式会社
- 無資格
- 交通費支給
- 即日勤務OK
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務をお願いします。 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 介護業務とサービス提供責任者業務比率は大体7:3。現場と密接 に関わりながら管理業務ができます。 ケアマネを目指したい方大歓迎。サ責経験者も未経験者も、先輩ス タッフや責任者が一丸となってサポートします!
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社やさしい手
東京都渋谷区渋谷区笹塚1-62-8キャッスルマンション笹塚403号
京王線 笹塚駅 徒歩 6分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社やさしい手
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
- 訪問介護
・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 ・サービス提供責任者は訪問介護サービスを提供する上で、必要な 様々なマネジメント業務をするお仕事です。 やさしい手では介護サービスは所属する多くの登録ヘルパーが担当 します。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都渋谷区渋谷区代々木1-58-10 代々木松井ビル2階
JR山手線・総武線・中央線・都営大江戸線 「代々木」駅 徒歩 3分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社やさしい手
東京都渋谷区渋谷区東2-26-14 NN BLOG.3階
JR・各線 渋谷駅 徒歩 12分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社やさしい手
- 無資格
- 交通費支給
- ブランクOK
- 賞与あり
- 無資格OK
- 年間休日110日以上
- サービス提供責任者
- 訪問介護
・ケアマネジャー様からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 やさしい手のYouTubeはこちらからご覧いただけます。 https://www.youtube.com/channe l/UC5JwsErtPVT_I3SdsTXVxmg
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社やさしい手
東京都渋谷区笹塚1‐62‐8キャッスルマンション笹塚403号室
京王線 笹塚駅 から 徒歩6分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社やさしい手
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 ・サービス提供責任者は訪問介護サービスを提供する上で、必要な 様々なマネジメント業務をするお仕事です。 やさしい手では介護サービスは所属する多くの登録ヘルパーが担当します。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都渋谷区代々木1−58−10 代々木松井ビル2階 ケアリッツ代々木
JR山手線・総武線・中央線・都営大江戸線 「代々木」駅 から 徒歩3分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
正社員・常勤のサービス提供責任者求人
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
東京都渋谷区恵比寿1−16−28 花旺コーポラス1階 ケアリッツ恵比寿
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン 「恵比寿」駅 から 徒歩5分
正社員・常勤
訪問介護
サービス提供責任者
サービス提供責任者
株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
- 無資格
- 無資格OK
- サービス提供責任者
- 訪問介護
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。 IT化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。
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