埼玉県さいたま市桜区のケアマネージャー求人・転職情報

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社会福祉法人 栄光会 特別養護老人ホーム さいたまロイヤルの園 / 正社員・常勤の生活相談員求人

【さいたま市桜区】生活相談員/正社員/特別養護老人ホーム/賞与4か月分!/未経験可/車通勤可

埼玉県さいたま市桜区五関
浦和駅西口駅よりバス停「浦和北高」下車徒歩1分

190,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 生活相談員

生活相談員

  • 社会福祉士
  • 介護支援専門員
  • 介護福祉士
  • 社会福祉主事
  • ケアマネージャー
  • 年間休日110日以上
  • 生活相談員
  • 特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームにて生活相談員の業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・入居者様、ご家族の生活相談 ・入居を検討されている方の施設見学対応 ・受診調整やご家族への連絡事項 ・他職種との調整等 【お仕事先情報】 ・懇切丁寧な指導があるので未経験者やブランクのある方も安心です。 ・賞与4.0か月分支給!手当も充実しており、しっかり評価します。 ・時間固定の勤務体制で働きやすい環境を整えています。 ・車通勤も可能。毎日の通勤も快適です。

医療法人社団 松弘会 三愛病院 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

医療法人社団 松弘会 三愛病院

埼玉県さいたま市桜区田島4-35-17
JR西浦和駅 徒歩 7分

207,568円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 病院

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 無資格
  • 急募
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員

居宅介護支援事業所での勤務 「介護」 ○利用者のケアマネジメント業務 *インテーク (利用者との相談面接、介護保険制度の説明等) *アセスメント(課題分析とニーズの把握) *ケアプラン(介護サービス計画書)の作成 *サービス担当者会議(ケアカンファレンス)の運営 *モニタリング (サービスの実施状況やニーズの変化等の確認、再評価) *再アセスメント・給付管理 ○要介護認定等の書類作成や代行申請

ツクイさいたま西浦和 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

ケアマネージャー募集★全国47都道府県で800カ所以上の事業所を展開!

埼玉県さいたま市桜区田島2002/5/23
JR武蔵野線 西浦和駅から徒歩で7分

253,125円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 居宅介護

居宅介護支援でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様、ご家族と各施設との連絡、調整 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、サービス内容がニーズにマッチしているかの確認 ・支援を求めている方に対応し、最適な介護サービスが利用できるようサポート

株式会社 ツクイ 埼玉圏 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

株式会社 ツクイ 埼玉圏

埼玉県さいたま市桜区田島2-5-23
JR武蔵野線「西浦和」駅 徒歩 7分

216,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 居宅介護

居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとして 主に下記の業務を行なっていただきます。 <主な仕事内容> ・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン (居宅サービス計画)を作成 ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整 ※訪問時は社用車の使用可

株式会社 アズパートナーズ / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

株式会社 アズパートナーズ

埼玉県さいたま市桜区西堀2-21-9
未記入

210,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • その他

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員

・ご入居者個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子確認など ※経験豊富な専門アドバイザーがおり、プランのアドバイスを受け たり、相談がすぐにできる環境です。 ※OJT研修の他、対人援助技術やプラン作成技術、介護保険を 学ぶ勉強会を開催しています。アズパートナーズでしか学べない 技術研修が充実しています。

ミモザ株式会社 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

ミモザ株式会社

埼玉県さいたま市桜区大字神田715番地
「北与野」駅

227,900円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 有料老人ホーム

有料老人ホームのケアマネージャー業務です。 〇ケアプランの作成等の計画作成担当業務 〇食事、排泄、見守りなどの介護業務 ~ミモザ浦和~ 温かく家庭的な雰囲気の中、安心してお過ごしいただけるような 介護をさせて頂きます。

株式会社 愛総合福祉 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

株式会社 愛総合福祉

埼玉県さいたま市桜区田島9-17-7
JR武蔵野線 西浦和駅 徒歩 7分

175,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 無資格
  • 急募
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • グループホーム

グループホームは認知症のため介護を必要とするお客様が9名1ユ ニットとしたグループで共同生活を送っています。 お客様のケアプランの作成、ご家族の相談業務を行い、事業所とお 客様への支援やサービスの調整、介護給付費の管理を行って頂きま す。 ブランクあり・未経験の方歓迎! 先輩がしっかり指導を行います。一から知識や経験を積んでいける 環境です。

株式会社 愛総合福祉 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

株式会社 愛総合福祉

埼玉県さいたま市桜区田島9-17-7
JR武蔵野線 西浦和駅 徒歩 7分

175,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • その他

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 無資格
  • 急募
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員

・お客様のケアプランの作成 ・ご家族の相談業務を行い ・事業所とお客様への支援やサービスの調整 ・介護給付費の管理など 小規模多機能型居宅介護施設。 お客様29名の登録制で1日に「通い」15名、「泊り」6名の定 員制となっています。

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浦和さくら翔裕館 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

浦和さくら翔裕館

埼玉県さいたま市桜区桜田2-9-10
JR武蔵野線西浦和 徒歩 15分 (距離:1246 m)

258,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • ケアマネージャー
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 介護支援専門員
  • 社会保険完備
  • 日勤・夜勤
  • 高給与
  • ヘルパー
  • 介護職

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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浦和さくら翔裕館 / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

浦和さくら翔裕館

埼玉県さいたま市桜区桜田2-9-10
JR武蔵野線西浦和 徒歩 15分 (距離:1246 m)

258,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 有料老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • ケアマネージャー
  • 介護福祉士
  • 実務者研修
  • 初任者研修
  • 介護支援専門員
  • 日勤・夜勤
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員
  • 有料老人ホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

スター訪問看護ステーション / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

スター訪問看護ステーション

埼玉県さいたま市桜区田島4-41-8
JR武蔵野線西浦和 徒歩3分

240,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 社会保険完備
  • 日勤のみ
  • ヘルパー
  • 介護職
  • 介護職員
  • 居宅介護

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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グループホームのケアマネージャー/埼玉県さいたま市桜区/グループホームでのケアマネ募集 中浦和駅から徒歩 未経験OK ブランクOK 各種休暇制度も充実 残業ほぼなし 基本日勤のみ 研修制度あり 資格取得支援制度あり

月給23万1,000円~28万1,000円【仕事内容】<仕事内容> グループホームのケアマネージャー業務 <休日休暇> 月9日休み (2月のみ8日) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 <その他> 各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 資格取得支援制度(規定あり) 制服貸与 埼玉県さいたま市桜区田島にあるグループホームでのケアマネージャーのお仕事です 最寄り駅の中浦和駅から徒歩圏内なので、...愛・グループホームさいたま田島

さいたま市 桜区

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居宅介護支援事業所でのケアマネージャー/埼玉県さいたま市桜区/居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集 マイカー通勤OK 西浦和駅から徒歩3分 未経験ブランクOK 年間休日120日以上 土日祝休み 残業少なめ 退職金制度あり

月給26万円~35万円【仕事内容】<仕事内容> 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 <昇給・賞与> 昇給 あり 賞与 あり 年2回 <休日休暇> 完全週休二日制(土曜、日曜、祝日休み) 年次有給休暇 <その他> 社会保険完備 パソコン、タブレット、社用携帯貸与 暑さ対策グッズ支給 駐車場完備(会社一部負担あり) 退職金あり(勤続3年以上) 個人型確定拠出年金(iDeCo)加入可 埼玉県...スター訪問看護ステーション

さいたま市 桜区

正社員
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病院のケアマネージャー/埼玉県久喜市/病院でのケアマネージャー募集 マイカー通勤OK!未経験OK ブランクOK 年間休日110日以上 日勤のみ 育休取得実績あり 賞与昇給あり 退職金制度あり

月給24万6,000円~31万円【仕事内容】<仕事内容> 病院でのケアマネージャー業務全般 <昇給・賞与> 昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回(実績計2.5ヵ月分) <休日休暇> 日祝休み ローテーションによる休日取得 年間休日日数:110日 <その他> 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 車通勤可 通勤手当規定により支給(上限20,000円) 退職金制度有(勤続3年以上) 埼玉県久喜市桜田にある病院でのケアマネ...東鷲宮病院

さいたま市 桜区

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介護老人保健施設のケアマネージャー/埼玉県さいたま市桜区/介護老人保健施設でのケアマネ募集 マイカー通勤OK!中浦和駅から徒歩10分 未経験ブランクOK!残業ほぼなし 年間休日120日以上!賞与昇給あり 定年65歳

月給24万6,300円~24万9,300円【仕事内容】<仕事内容> 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 <昇給・賞与> 昇給 あり 賞与 あり 年2回計 3.00ヶ月分(前年度実績) <休日休暇> 年間休日123日 <その他> 賞与:年2回(前年度実績3.1ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(駐車場代無料) 通勤手当あり 住宅手当あり 退職金制度あり(勤続年数2年以上) 再雇用制度あり(満70歳迄) ...介護老人保健施設うらわの里

さいたま市 桜区

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居宅介護支援事業所のケアマネージャー/埼玉県さいたま市桜区/大手法人母体の居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集!未経験OK ブランクOK 土日休み 年間休日110日以上 福利厚生充実 永年勤続表彰祝金あり

月給23万3,125円~25万4,125円【仕事内容】<仕事内容> 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 <昇給・賞与> 昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回 <休日休暇> 週休2日 土曜日・日曜日 年間休日116日 リフレッシュ休暇 1日/月 年次有給休暇(法令通り) 慶弔休暇 こども休暇 <その他> ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・副業可(社内規定有) ・永年勤続表彰祝金あ...ツクイさいたま西浦和

さいたま市 桜区

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サービス付き高齢者住宅のケアマネージャー/さいたま市桜区/日勤のみのお仕事です 年間休日110日以上でしっかり休めます 研修制度と資格取得支援制度があるのでしっかりスキルアップ・キャリアアップもできます!退職金制度がありますので何かあった時も安心

月給26万3,400円~【仕事内容】<仕事内容> サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネージャー業務全般 <昇給・賞与> 昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回 <休日休暇> ・年間休日114日 ・シフト制(公休月9~10日) 2月のみ8日 <その他> ・確定拠出年金制度あり ・各種保険完備 ・健康診断(法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診) ・インフルエンザ予防接種 ・定年制あり(60歳) ・再雇用制度あり(65...ココファン中浦和

さいたま市 桜区

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有料老人ホームのケアマネージャー/埼玉県さいたま市桜区/未経験OK 昇給・賞与あり 交通費全額支給 各種研修制度あり マイカー通勤可 ケアマネージャー募集

月給29万7,860円~30万8,180円【仕事内容】<仕事内容> 有料老人ホームのケアマネージャー業務 <昇給・賞与> 昇給 あり 賞与 あり <休日休暇> 週休二日制(週6日勤務) 年次有給休暇(法定通り) <その他> 社会保険(雇用 労災 健康 厚生年金) 定年60歳 昇給制度 制服貸与 有給休暇 社内研修制度有 交通費全額支給 スキル手当(処遇改善手当) 資格取得支援制度 運転免許取得支援制度 職員紹介制度 入居者紹介制度 ...ミモザ浦和

さいたま市 桜区

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有料老人ホームのケアマネージャー/埼玉県戸田市/有料老人ホームでのケアマネージャー募集 マイカー通勤OK 未経験OK ブランクOK!年間休日110日以上 研修制度あり 資格取得支援制度あり 住宅手当あり 賞与昇給あり

月給19万6,500円~25万6,300円【仕事内容】<仕事内容> 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 <昇給・賞与> 昇給 あり 賞与 あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) <休日休暇> 年間休日数110日 <その他> 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度 資格取得支援 研修制度(社内研修あり) 入社1ヶ月間は教育制度あり マイカー通勤可 制服貸与 社員旅行(年1回 3年に1度海外) 埼玉県戸田...グランシア美女木

さいたま市 桜区

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有料老人ホームのケアマネージャー/埼玉県さいたま市桜区/有料のケアマネ募集 安心の大手法人経営 研修制度充実 退職金制度あり 年間休日110日以上

月給27万2,000円【仕事内容】<仕事内容> 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 <昇給・賞与> 昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回 <休日休暇> 月9日休(ローテーション制) 閏年以外の2月は月8日休 年間休日111日 有給休暇 リフレッシュ休暇(年間3日間) メモリアル休暇(年間1日間) 結婚休暇(7日間) 出産休暇(3日間) 産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) 看護休暇 ドナー休暇 育...ニチイホーム 与野本町

さいたま市 桜区

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特別養護老人ホームのケアマネージャー/埼玉県さいたま市桜区/特別養護老人ホームでのケアマネージャー募集 マイカー通勤OK!単身寮あり 年休110日以上 賞与昇給あり 住宅手当あり 退職金制度あり

月給21万7,300円~31万9,800円【仕事内容】<仕事内容> 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 <昇給・賞与> 賞与 あり 年2回 合計 2.4ヶ月分 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日 113日 6ヵ月経過後の年次有給日数 10日 産前産後休業 育児休業 介護休業 看護休暇 夏季休暇 <その他> 社会保険(雇用 労災 健康 厚生年金) 定年:60歳 再雇用制度:65歳まで 単身用社宅・寮あり 退職金あり(勤続...介護老人福祉施設 ブエナビスタ

さいたま市 桜区

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さいたま市桜区のケアマネージャーでは次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

さいたま市桜区のケアマネージャーでは次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

さいたま市桜区ケアマネージャーの 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
23.6万円

最高額 27.4万円

最低額 17.5万円

掲載中の求人情報11件をもとに算出

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
  • 共感から始まった“わたしらしい介護”―ツクイで見つけた成長への一歩
  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア

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