埼玉県さいたま市緑区の介護支援専門員求人・転職情報

求人12

ハーウィルケア浦和大門 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

《ケアマネ募集!》2024年4月開設☆経験者優遇◎日勤のみ*定員28名のサ高住♪

埼玉県さいたま市緑区大門880-2
JR武蔵野線東川口駅 徒歩13分

240,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • サービス付き高齢者向け住宅

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • サービス付き高齢者向け住宅

●サービス付き高齢者向け住宅にて、ケアマネ業務全般に従事していただきます。 ●綺麗で清潔感のある施設で、毎日気持ちよく働ける環境が整っています。 ●最寄り駅から徒歩圏内ですがマイカー通勤もOK◎ライフスタイルに沿った通勤方法をお選びいただけますよ★

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社会福祉法人遍照会 特別養護老人ホ-ム白寿園 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

社会福祉法人遍照会 特別養護老人ホ-ム白寿園

埼玉県さいたま市緑区寺山157
未記入

200,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • その他

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員

*ご利用者様のケアプラン作成、各種記録、書類作成など *入所に関わること *ご家族様、医療機関、行政機関との連携 ※できれば介護職業務

リバティハウス在宅介護支援センター / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

【地域密着×成長支援】♪賞与3.00ヶ月分!定年65歳!残業4時間程度!

埼玉県さいたま市緑区松木3-29-5
JR武蔵野線東浦和駅 車9分

252,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 日勤のみ
  • 正職員
  • 居宅支援事業所

●居宅介護支援事業所でのケアプラン作成業務を担当していただきます。 ●月給25万2,000円〜32万円+各種手当充実、賞与年2回支給あり。 ●JR東浦和駅からバスでアクセス良好、マイカー通勤も可能です。

たのしい家 東浦和 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

年間休日111日☆希望休あり♪月給27万円以上◎グループホームでケアマネジャーの募集です!

埼玉県さいたま市緑区大牧 - 2127−1
JR武蔵野線東浦和駅 徒歩10分

275,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 正職員
  • グループホーム

●グループホームにてケアマネ業務を担当していただきます。主な仕事内容は、介護業務、ケアプラン作成等(対応人数:9名)、本社専任の支援課が独り立ちまでサポートなどになります。 ●介護支援専門員の資格をお持ちで、認知症介護実践者研修を受けている方が対象です。 ●JR武蔵野線「東浦和」駅から徒歩10分と駅から徒歩圏内の立地にあります♪

特別養護老人ホーム リバティハウス / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

【特養での生活相談員業務♪】住宅・家族あり☆マイカー通勤OK◎賞与3.00ヶ月分*定年65歳!

埼玉県さいたま市緑区松木3-29-5
JR武蔵野線東浦和駅 車9分

254,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • 社会福祉士
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

●入居者様やご家族様への相談対応、実態調査、届け出業務等をおこなっていただきます。 ●賞与実績は3.00ヶ月分☆彡日々の頑張りが定期的に評価してもらえるの環境ですよ♪ ●マイカー通勤OK!駐車場も完備で雨の日も天候を気にせず通勤できますね◎

イルミーナみどり / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

【高額求人】日勤のみ☆住宅・家族手当あり★定年65歳!再雇用制度もあり♪居宅ケアマネージャー募集!

埼玉県さいたま市緑区芝原1-13-5
JR武蔵野線東浦和駅 車8分

242,700円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 居宅支援事業所

●ケアプラン作成・調整、介護サービスの給付・管理表の作成など行っていただきます! ●残業は月平均2時間程度とほとんどないので終業後の予定が立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます! ●育児・介護休業の取得実績があり、将来のライフステージの変化を迎えてもキャリアを維持しやすい環境です☆

特別養護老人ホーム あすなろの郷浦和 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

社会福祉法人あすなろ会 特別養護老人ホーム あすなろの郷浦和

埼玉県さいたま市緑区大字三室3029-3
JR武蔵野線 東浦和駅 車 10分

199,900円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 無資格
  • 急募
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 特別養護老人ホーム

・ケアプランの作成 ・ユニット補助業務手伝い(介護職員のサポート、食事介助等) ・レクリエーション、行事等の補助業務 ・入居者、家族からの相談対応

株式会社 ケア21 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

株式会社 ケア21

さいたま市緑区大字大牧埼玉県2127
JR武蔵野線 東浦和駅駅 徒歩 8分

200,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • グループホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 無資格
  • オープニングスタッフ募集
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • グループホーム

■2022年3月開設/オープニングスタッフ募集■ 施設ケアマネ業務(定員18名) ケアプランの作成・見直し、介護業務等 *入社後は、当社の研修を受講いただきます。 別途、計画作成担当者向けの研修を定期開催しています。 ―普通の生活を当たり前に送ること―をテーマにした 新しいグループホームです。 一緒に1から施設を立ち上げたい方歓迎★ 介護未経験の方もご応募ください。

特別養護老人ホーム リバティハウス / 正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

【特養での生活相談員業務♪】住宅・家族あり☆マイカー通勤OK◎賞与3.00ヶ月分*定年65歳!

埼玉県さいたま市緑区松木3-29-5
JR武蔵野線東浦和駅 車9分

254,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • 社会福祉士
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 日勤のみ
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー

●入居者様やご家族様への相談対応、実態調査、届け出業務等をおこなっていただきます。 ●賞与実績は3.00ヶ月分☆彡日々の頑張りが定期的に評価してもらえるの環境ですよ♪ ●マイカー通勤OK!駐車場も完備で雨の日も天候を気にせず通勤できますね◎

株式会社 アズパートナーズ / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

株式会社 アズパートナーズ

埼玉県さいたま市緑区東浦和2-22-3
未記入

210,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • その他

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 無資格
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • 年間休日110日以上
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員

・ご入居者個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子確認など ※経験豊富な専門アドバイザーがおり、プランのアドバイスを受け たり、相談がすぐにできる環境です。 ※OJT研修の他、対人援助技術やプラン作成技術、介護保険を 学ぶ勉強会を開催しています。アズパートナーズでしか学べない 技術研修が充実しています。

株式会社 愛総合福祉 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

株式会社 愛総合福祉

埼玉県さいたま市緑区中尾1338-1
JR武蔵野線 東浦和駅 車 11分

175,000円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 無資格
  • 急募
  • 交通費支給
  • 即日勤務OK
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 小規模多機能

・お客様のケアプランの作成 ・ご家族の相談業務を行い ・事業所とお客様への支援やサービスの調整 ・介護給付費の管理など 小規模多機能型居宅介護施設。 お客様29名の登録制で1日に「通い」15名、「泊り」6名の定 員制となっています。

ALSOK介護 株式会社 / 正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

ALSOK介護 株式会社

埼玉県さいたま市緑区大字大間木550-1
東浦和駅 徒歩 16分

213,460円〜(月給)
  • 正社員・常勤

  • その他

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

  • 無資格
  • 未経験者歓迎
  • 交通費支給
  • ブランクOK
  • 賞与あり
  • 無資格OK
  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員

「介護」 当社独自の【未経験者向けケアマネージャー研修】があるので 安心してスタートできます!研修修了生、多数活躍中です。 ALSOKグループの「かたくり」で、ケアマネージャーとしての 一歩を踏み出してみませんか。 ■居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成 ・担当者会議・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続代行・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他付随する業務 ※未経験者歓迎

他の求人も探してみたい

グループホームのケアマネージャー/埼玉県さいたま市見沼区/さいたま市見沼区南中野/ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です!/介護支援専門員

月給28万3,000円~30万2,000円【仕事内容】<仕事内容> グループホームのケアマネージャー業務 <昇給・賞与> 昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回 前年度実績2.5~2.6ヶ月 <休日休暇> 週休2日 月8~10日休み(シフト制) 年間休日110日 有給休暇(初年度10日) 午前のみ・午後のみの半日から取得可能 出産休暇 育児休暇 慶弔休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 <その他> 社会保険(雇用 労災 健康 厚生...ヒューマンライフケア見沼グループホーム

さいたま市 緑区

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有料老人ホームのケアマネージャー/埼玉県さいたま市緑区/大手法人が母体の有料老人ホームでのケアマネージャー募集 未経験OK ブランクOK 東浦和駅から徒歩 賞与昇給あり 住宅手当など各種手当も充実 年間休日110日以上

月給23万3,400円~27万3,400円【仕事内容】<仕事内容> 有料老人ホームのケアマネージャー業務 <昇給・賞与> 昇給 あり 年1回 賞与 あり 年2回 <休日休暇> 週休2日 1ヶ月ごとのシフト制 月9公休(うるう年を除く2月は8公休) 年間公休107日 年次有給休暇(初年度10日付与) <その他> 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 退職金制度 住宅手当 月10,000円(規定あり) 交通費支給(上限50,000...介護付有料老人ホーム みんなの家・東浦和3

さいたま市 緑区

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訪問介護のケアマネージャー/埼玉県さいたま市緑区/月給28.3万円~ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャーのお仕事です!退職金制度あり

月給28万3,550円~【仕事内容】<仕事内容> 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 <昇給・賞与> 昇給 あり <休日休暇> シフト制による月9公休(閏年を除く2月は8公休) 年間休日107日 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休業・介護休業(取得実績あり) <その他> 交通費支給(規定あり) 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 ALSOKグルー...あさがお東浦和

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「賞与あり」グループホームのケアマネジャー・職員 6月8日更新

月給28万8,800円~【仕事内容】グループホームのケアマネジャー グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ご入居者のプラン作成(9名分) ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) 介護業務(計画作成業務は週2日程度) 職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です <「たのしい家」とは> いつまでも住み慣れた自宅で元気に暮らしたいという願いに応えるために認知症グループホーム『...株式会社ケア21

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ケアマネジャー/正職員,日勤常勤/川口市/東浦和駅/埼玉県

月給26万円~30万円【仕事内容】当社の居宅介護支援事業所では、ケアマネジャーとしてさまざまな業務をお任せします。 ケアプランの作成や、利用者・ご家族の相談対応など、介護支援専門員としての業務を幅広く経験できます。 訪問エリアはさいたま市南区・緑区・川口市全域と広範囲で、 社有の軽自動車や電動自転車を使って効率的に業務を行えます。 アクティブな方、介護の仕事に興味がある方、ぜひご応募ください。当社で介護支援専門員として...居宅介護支援事業所ほっとみるく

さいたま市 緑区

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「日勤のみ」居宅介護支援事業所のケアマネジャー・職員 6月8日更新

年収336万円~348万円【仕事内容】居宅介護支援事業所のケアマネジャー <居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務> ・ご利用者様宅へ訪問(契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング) ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 おすすめポイント・魅力: 大手法人だから充実の福利厚生! 残業はほぼなし! 研修制度も充実でブランクの...ALSOK介護株式会社

さいたま市 緑区

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「資格取得支援あり」有料老人ホームのケアマネジャー・職員 6月8日更新

月給32万円~45万円【仕事内容】有料老人ホームのケアマネジャー ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 施設ケアマネジャー業務に...創生事業団

さいたま市 緑区

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有料老人ホームのケアマネージャー/埼玉県さいたま市緑区/有料老人ホームのケアマネ募集 年収400万以上 東浦和駅から徒歩3分 退職金制度あり 資格取得支援制度あり ブランクOK

月給29万2,672円~34万2,672円【仕事内容】<仕事内容> 有料老人ホームでのケアマネージャー業務全般 <昇給・賞与> 昇給 あり 賞与 あり <休日休暇> 4週8休 シフト制 <その他> 資格取得サポート 資格取得制度が充実! ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・看護師 (待遇) その他、手当て等 ・交通費支給(上限3万円) ・社会保険完備 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・各種資格手当 ・退職金制度 ・らいふグループ従業員特...ホームステーションらいふ東浦和

さいたま市 緑区

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「未経験可」グループホームの介護職員・ヘルパー・職員 6月8日更新

月給20万5,000円~【仕事内容】グループホームの介護職・ヘルパー ご入居者様の食事・入浴・排泄介助、洗濯・掃除・受診の付添・食事作りなどをお願いします。 食事作りは簡単な湯煎対応 介護記録は手書き おすすめポイント・魅力: 各種休暇を繋げて1週間の連休も可能 昇給・賞与あり 病気やケガ、指定感染症などの給与保証あり この求人の特徴: 未経験可 ブランク可 車通勤可 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休...株式会社ユーアンドエヌ

さいたま市 緑区

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さいたま市緑区では28件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

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さいたま市緑区の介護支援専門員では次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

さいたま市緑区の介護支援専門員では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

さいたま市緑区介護支援専門員の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
27.1万円

最高額 45万円

最低額 17.5万円

掲載中の求人情報25件をもとに算出

非常勤・パート
平均
時給
1,470

最高額 1,470円

最低額 1,470円

掲載中の求人情報3件をもとに算出

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  • ツクイグループが描く人生100年時代の介護
  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
  • 共感から始まった“わたしらしい介護”―ツクイで見つけた成長への一歩
  • 異業種から介護へ再挑戦!訪問介護で築く新しいキャリア

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