埼玉県羽生市の介護支援専門員求人・転職情報

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求人10

正社員・常勤の介護職・ヘルパー求人

240,500円〜(月給)

小規模多機能あったかほーむ藤井

埼玉県羽生市藤井上組357-1
東武伊勢崎線羽生駅 車10分

  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • 介護職・ヘルパー

介護職・ヘルパー

《☆管理者候補募集☆》小規模多機能型施設でのお仕事◎定年65歳*再雇用制度75歳まで*退職金制度&確定拠出年金あり☆彡

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 管理職
  • 介護職員

●小規模多機能施設にて、管理者業務と介護業務を担当していただきます。 ●年間休日115日と多く、残業もほぼありません☆ご自身の時間もしっかり確保していただけます。 ●定年65歳、再雇用制度75歳までと長きにわたってご活躍いただけます◎

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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

200,000円〜(月給)

アシストハウス井泉

埼玉県羽生市藤井上組97-2
東武伊勢崎線羽生

  • 正社員・常勤

  • 通所介護(デイサービス)

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

デイサービスでケアマネージャーとして活躍♪アットホームな職場環境が魅力

  • 初任者研修
  • 日勤・夜勤
  • 訪問介護

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

230,000円〜(月給)

ケアプランセンター彩優・羽生

埼玉県羽生市南3丁目6番地20

  • 正社員・常勤

  • 居宅介護支援

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアプランセンター彩優・羽生

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 日勤のみ
  • 居宅介護

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤の管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)求人

240,500円〜(月給)

小規模多機能あったかほーむ藤井

埼玉県羽生市藤井上組357-1
東武伊勢崎線羽生駅 車10分

  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • 管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)

管理職・管理職候補(施設長・ホーム長)

《☆管理者候補募集☆》小規模多機能型施設でのお仕事◎定年65歳*再雇用制度75歳まで*退職金制度&確定拠出年金あり☆彡

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 管理職
  • 介護職員

●小規模多機能施設にて、管理者業務と介護業務を担当していただきます。 ●年間休日115日と多く、残業もほぼありません☆ご自身の時間もしっかり確保していただけます。 ●定年65歳、再雇用制度75歳までと長きにわたってご活躍いただけます◎

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

240,500円〜(月給)

小規模多機能あったかほーむ藤井

埼玉県羽生市藤井上組357-1
東武伊勢崎線羽生駅 車10分

  • 正社員・常勤

  • 小規模多機能

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

《☆管理者候補募集☆》小規模多機能型施設でのお仕事◎定年65歳*再雇用制度75歳まで*退職金制度&確定拠出年金あり☆彡

  • 介護福祉士
  • 介護支援専門員
  • ケアマネージャー
  • 交通費支給
  • 研修制度あり
  • 正職員
  • 介護職
  • ヘルパー
  • 管理職
  • 介護職員

●小規模多機能施設にて、管理者業務と介護業務を担当していただきます。 ●年間休日115日と多く、残業もほぼありません☆ご自身の時間もしっかり確保していただけます。 ●定年65歳、再雇用制度75歳までと長きにわたってご活躍いただけます◎

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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

186,252円〜(月給)

介護老人保健施設あいの郷

埼玉県羽生市桑崎196-1
秩父鉄道秩父本線西羽生 徒歩5分

  • 正社員・常勤

  • 介護老人保健施設(老健)

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

介護老人保健施設あいの郷

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 社会保険完備
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 介護老人保健施設
  • 居宅介護
  • 訪問介護
  • 通所リハ

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

270,000円〜(月給)

ル・レーヴ羽生古島

埼玉県羽生市下羽生1039-1
東武伊勢崎線羽生

  • 正社員・常勤

  • サービス付き高齢者向け住宅

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

ル・レーヴ羽生古島

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 日勤のみ
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 有料老人ホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

197,952円〜(月給)

羽生総合病院

埼玉県羽生市下岩瀬446番地
東武伊勢崎線 / 秩父鉄道秩父本線羽生 10 / 徒歩10分

  • 正社員・常勤

  • 病院

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

羽生総合病院

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • 病院

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

230,516円〜(月給)

木犀館

埼玉県羽生市下川崎1406-4
東武伊勢崎線南羽生

  • 正社員・常勤

  • 特別養護老人ホーム

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

木犀館

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 日勤のみ
  • 特別養護老人ホーム

詳細は応募時にご紹介します(ご応募頂いてもすぐに面接にはなりませんのでご安心ください。

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正社員・常勤のケアマネージャー(介護支援専門員)求人

243,000円〜(月給)

ル・レーヴ羽生古島

埼玉県羽生市下羽生1039-1
東武伊勢崎線羽生

  • 正社員・常勤

  • サービス付き高齢者向け住宅

  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

ケアマネージャー(介護支援専門員)

ル・レーヴ羽生古島

  • ケアマネージャー
  • 介護支援専門員
  • 社会保険完備
  • 日勤のみ
  • 年間休日110日以上
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 有料老人ホーム

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埼玉県加須市の求人

病院

騎西病院(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県加須市日出安1313-1
月給:224,500円~
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医療法人 愛應会 騎西病院(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県加須市日出安1321
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ケアプラン久下けやきハウス(正社員・常勤)

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社会福祉法人 宏和会 指定介護老人福祉施設 清輝苑(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県加須市陽光台2-883-78
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訪問介護

ケアステーションすてっぷ(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県加須市新川通181-3
月給:191,000円~
サービス付き高齢者向け住宅

レジデンス加須(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県加須市諏訪1-6-28
月給:300,000円~
特別養護老人ホーム

介護老人福祉施設 特養騎西(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県加須市日出安1268
月給:242,000円~
グループホーム

加須グループホームそよ風(非常勤・パート)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県加須市平永939-4
時給:1,400円~
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加須ふれあいクリニック(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県加須市下三俣1790-1
月給:192,600円~
サービス付き高齢者向け住宅

ロイヤルレジデンス加須(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県加須市中央1-7-57
月給:220,000円~

埼玉県行田市の求人

特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム 雅(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県行田市持田2424
月給:220,000円~
その他

社会福祉法人隼人会 まきば園(高齢者介護施設)(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県行田市大字白川戸275
月給:230,000円~
特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム 行田さくらそう(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県行田市大字藤間352番地1
月給:220,000円~
居宅介護支援

まきば園居宅介護支援センター(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県行田市白川戸275
月給:282,000円~
特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム 緑風苑(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県行田市須加1529
月給:216,300円~
居宅介護支援

行田市在宅介護支援センター壮幸会(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県行田市下忍1162-14
月給:225,000円~
グループホーム

介護老人保健施設ハートフル行田(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県行田市下忍1157-1
月給:200,000円~
特別養護老人ホーム

特別養護老人ホーム『雅』(正社員・常勤)

ケアマネージャー(介護支援専門員)埼玉県行田市持田2424
月給:220,000円~

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埼玉県 羽生市

アルバイト・パート
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ル・レーヴ羽生古島/介護支援専門員

時給1,425円~
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埼玉県 羽生市

アルバイト・パート
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ケアマネジャー/介護支援専門員/グループホーム/RO29175/加須グループホームそよ風

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【仕事内容】<仕事内容> 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 SOYOKAZEの特長 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社で...
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埼玉県 羽生市

アルバイト・パート
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介護支援専門員埼玉県/羽生市

月給23万円~26万円
【仕事内容】<業務内容> /介護支援専門員の業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【経験・資格】ケアマネージャー 【給与】月収230000~260000円 賞与:年2回(1.5ヶ月) 【求人番号】582328826 【勤務地】埼玉県羽生市南3丁目6番地20 【市区町村】羽生市 【都道府県】埼玉県 【雇用形態】正社員 【勤...
ケアプランセンター彩優・羽生

埼玉県 羽生市

正社員
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総合職・社会保険完備の職場でケアマネジャー

月給27万7,200円~28万200円
【仕事内容】要介護者のケアプラン作成業務全般 ・ケアプランの作成 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談 ・施設内業務全般 など ご自宅から通勤圏内で異動・兼務兼任の可能性あり 業務内容の変更範囲:変更なし 【経験・資格】<応募要件> 以下いずれか必須 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) 64歳以下(定年65歳のため) ...
ル・レーヴ羽生古島

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「未経験可」ショートステイの看護師・准看護師・職員 3月9日更新

月給28万円~30万5,000円
【仕事内容】ショートステイの看護師・准看護師 主な業務は、バイタルチェックや服薬管理、体調変化の観察・記録など、日々の健康管理が中心です。 加えて、ご利用者様の状態変化に応じた判断や緊急時の対応、医師との連携など、専門性を発揮いただきます。 介護スタッフと協力しながら、ご利用者様の安心・安全な生活を守る中心的な役割を担っていただきます。 おすすめポイント・魅力: タブレット利用で効率UP! キ...
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埼玉県 羽生市

正社員
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介護求人セレクトに羽生市の介護支援専門員求人は何件ありますか?

羽生市では10件の介護求人を掲載しています。募集求人は施設形態、仕事内容など様々な条件で絞り込むことが出来ます、自分の希望にあった、正社員・パート・派遣などのお仕事を探せます。

どのような施設が人気ですか?

羽生市の介護支援専門員では次の施設が人気です。 ・通所介護(デイサービス) ・介護老人保健施設(老健) ・有料老人ホーム 他にもさまざまな施設があるので「特徴から選択」から気になる施設をご確認ください。

どのような条件が人気ですか?

羽生市の介護支援専門員では次の条件が人気です。 ・オープニングスタッフ ・正社員 ・ハローワーク 介護求人セレクトに会員登録すると希望にあった求人が受け取れるようになりますので、是非ご利用ください。

埼玉県羽生市介護支援専門員の 平均給与

正社員・常勤
平均
月給
27.4万円

最高額 33.1万円

最低額 20万円

掲載中の求人情報10件をもとに算出

会員登録をすると、平均よりも給与が高い求人などのご希望にあわせた求人をご紹介できます。

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  • 仲間と磨く高い視点のケア――“自分らしさ”を支える職場づくり
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